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[講座心得]|6/1 不想家卻只掛念 茶餐廳 的在台港人 –

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[分享]1111人力銀行轉職邀請好友賺獎金,獎金無上限快來轉

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攸關台灣人重要權益就是勞工退休金制度,分別依照年齡有別於舊制退休金與新制退休金,傳統的舊制退休金適合穩定在一家公司上班超過15年以上的勞工,有些員工是上有老下有小,老公不知去向又離婚,離婚後負債還伸手跟前妻要錢的悲慘命運,鄉下地方常見於離婚者逼不得已出來做辛苦低門檻的推銷行業,ex.保險/汽車/傳直銷;年輕人都是新制退休金,年輕人早就不吃台灣慣老闆畫的大餅,台灣慣老闆就像渣男一樣說出口的承諾永遠不實踐!

由於舊制退休金是公司需要支付給勞工一大筆退休金,就算有新聞不斷放出來說台灣勞保要倒閉,但可能嗎?
就算是醫院受雇西醫師等高薪行業從業人員更要注意到勞保投保,勞退自提6%可以節稅,對薪資超過43000元以上的員工就節稅不無小補,當然薪資愈高,每月要扣繳的勞保退休金也滿高,但就像是為未來買個保險一樣,人得要自己的後路做好全方位的打算。
現在四五年級生最關心就是退休規劃,想要做到幾歲退休?有些人是工作狂完全閒不下來,舊制退休金可以60歲一次請領之後,去原公司上班或者隨便找個二度就業服務業打發時間,繼續工作到65歲再領新制退休金,常見於傳統產業大公司工程師(機械業)/有專業技能的西醫可能工作到70歲才退休! 領完舊制退休金後,繼續加保新制勞保做到65歲退休,有些人是因為物價高漲,完全不想給子女造成負擔;高齡化社會樣樣都要錢,就算失能,請人居家協助洗澡也要費用!

所以過去經歷過舊制退休金的長輩,一到60歲就會選擇一次領光,再找別的輕鬆服務業正職工作打發時間,一方面不想造成孩子的負擔,即便已經父母雙亡無奉養父母與照顧公婆的壓力,北部由於資源短缺經爭激烈,就我觀察就算親兄弟姊妹也會因為爭產鬧到反目成仇,老死不相往來,北部人特別喜歡占人便宜,婆媳問題很多,總有一方是吃虧的像是新婚夫妻買了新房,公婆卻來佔住又趕不走,鬧了積怨已深的婆媳問題,總有一方是吃虧!
希望台灣苦命的勞工千萬不要找到容易倒閉的公司就業,偏偏台灣創業奇難,中小企業平均存活年限只有13年,過往造成許多勞資糾紛、工廠外移大陸越南、傳產倒閉讓老員工就業困難,因此新制退休金是改為勞工就業就一定要投保,跟著政府走而不是將退休金的希望放在一家公司上,也讓年輕人變精明了,不願無償幫公司加班做義工!
也讓愈來愈多頭腦靈活不甘於受限低薪行業的勞工,積極將賽道改為自己擅長且有利的,像是稅務顧問結合勞保退休金的自媒體宣傳,引發大眾開始考慮到高齡少子化社會 不婚不生的人,一定要謹慎為自己的退休金做好打算,因為人的一生起起落落,年輕時可以像神童輝因為時代的紅利炒地產業遇刁殺刁,老的時候想改行炒股轉投資其他產業卻屢屢失敗......

高齡少子化社會不婚不生者要簽DNR並立好遺囑寫明遺產給父母或兄弟姊妹,不婚不生者看似輕鬆,一旦健康失能無法工作就會變成父母與兄弟姊妹的經濟重擔。

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推特改名證實了有錢人就是任性,想改社群媒體還是怎樣都可以!

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沒照顧的人根本不知道辛苦.而且老人比小孩還難照顧還固執.打不得罵不得.還會背負不孝的罪名.一旦受傷出問題的治療比小孩還嚴重困難.照顧費用也比小孩的費用還多.現在平均2.8萬起跳還是必須能正常行動的.有病在床無法自行照顧的費用又更貴
目前台灣越來越多老人.其實政府應該多興建老人收容養老中心.類似社會住宅.由政府出資興建.請人與監督.而民眾只需要負擔一部分.但一定比私立的便宜多而且還有監督.並且也比長照的時間常和方便吧
而且也可以讓許多剛出校門醫護人員實習.畢竟台灣醫院很多.每年畢業也不一定都有很多空缺.當然各慈善機關也可以派愛心人士幫忙與監督
自106年6月3日長期照顧服務法實施後,欲收住失能長者,可設立住宿式長照機構,本府持續加強長照服務量能,持續鼓勵民間單位於社區式及住宿式長照機構及參建社會住宅空間,另亦持續鼓勵相關人力投入長照服務,並已由本府衛生局主責住宿式長照機構布建小組積極推動中。

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來自湄洲媽祖的松山慈祐宮,裡面相當商業化與復古,還有觀音菩薩、地藏王菩薩廟、土地公廟,常有日本觀光客前來拍攝自媒體影片,就像台灣人很喜歡神社,具有異國風情帶點密宗感的地藏王菩薩廟也很受到日本人喜愛!

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因為今年疫情比去年還糟,想說試著靠直播賺錢,想不到憑才藝為主的bigo live與很多台灣人使用的海浪live[聽說適合素人的台灣前三大清新平臺],一瞬間讓姬蝶覺得好難賺到錢,而且浪live需要靠顏值、身材、歌藝,沒化妝、穿套裝會被黑粉酸是不是家庭主婦,上面也有很多衝人氣的機器人,總之想開播先準備好音樂、麥克風等器材,是可以訓練口才及臨場反應的好地方,作為文字工作者很難有機會練習口才,一冷場當然觀眾就馬上跑掉!
浪live是可以開直播賺錢但是男主播很難,僅限於台灣地區用戶,看浪Live 兌現金
看浪Live送金幣,金幣每晚自動變現金喔~
Bigo live收益好像沒這樣多,嗯我都是有化妝但是化妝後不會開濾鏡開到太誇張的程度,唱歌也很花體力!所以有興趣可以來追蹤我,加入好友填寫介紹人我的代碼,你會得到5元臺幣!
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快去BIGOLIVE賺獎勵!新用戶填寫邀請碼137645708,有額外驚喜!https://slink.bigovideo.tv/cmYRxZ

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要部落客打廣告前先付錢給職業部落客好嗎?

跟部落客一起賺大錢啦,拿被動收入才爽,不用再為了工作每天挷住,可以直接退休啦

 

你好,最近我們艾多美的團隊要打入大陸市場,需要借重你部落格的經營能力。 你給我幾分鐘,我跟你說說在艾多美成功大概是什麼樣子,首先,它是直銷公司,主要賣的是日常生活用品,之前我沒有做過直銷公司,但是經由一些側面了解,我是一直不喜歡直銷公司的,但在一次朋友的邀約後,我發現它完全沒有直銷公司令人討厭的部份,像是東西貴,重覆銷售,每個月固定配額,或是入會費高,要買來屯貨等等,反而我現場看到它的優點是東西便宜,品質優良,你想買才買,沒有壓力,所以我才不再排斥直銷。 最近甚至還聽到直銷反而是未來最好的銷售模式,因為它不用再經過層層通路販售,也不用廣告,不用明星代言,這樣能省下很多錢,就能減去這 些營銷費用,而直銷公司就能把這些錢直接回饋給消費者,或者是拿錢去找更好品質產品的生產商,所以我們買到的東西就能比市面上通路買到的都還便宜,品質還更好,這樣就有競爭力。 而艾多美也搭上電商風潮,全部的銷售都由會員自己在官網上買了。 然後董事長朴韓吉,他說過一句話,企業追求營利雖是首要目標,但不是最終目標,所以他走的經營方式是綠海市場,不把企業營利放在第一位,而是重視社會回饋,跟環境照顧,企業的話賺少少,可以活就好,所以我覺得這是個良善的企業。 最後,我想找你一起來經營,因為我覺得有錢大家賺,我在艾多美裡算是資淺,才2個多月,但常常聽到一句話,就是"認真經營3~5年,就能獲得終身退休俸",而這句話我最近才完全理解,他說的意思是,當你的下線達到100個人左右,平均每個人每個月銷費2000~3000(每個家庭購買生活日用品),這樣子的下線規模,你就是銷售大師,就能有每個月6萬~8萬的營銷獎金,當然這金額只是第一步,銷售大師之後還有更高的,最多能到4000萬年薪,而且都是被動收入,就是說你只要渡假去玩就能拿到錢了,因為大家買的都是日常生活用品,像衛生紙,洗面乳,洗碗精等等,而品質好回購率高,所以幾乎9成以上買過都會自動回購,才造成我們的被動收入,(他們每買一個東西都會提撥一些點數作為我們的獎金)。 然後它的下線是可以跨國經營的,也就是說,有在販賣艾多美商品的國家,你就能找到他們的國民當你的下線,像是今年剛開放大陸,14.5億人口,所以等於是經營者的一個大紅利,你看我們可以在這裡找到多少艾多美的愛用者? 現在,我們團隊要開發大陸市場,而你的專長剛好是我們需要的,藉由部落格文章,把人吸引到團隊裡來當下線,再陸續把成功模式複制到其它國家,這樣的成功模式,幾乎已經可以預視了。 看到這裡,你應該知道如果我說的商品是低廉價錢有高品質,還有公司給錢不手軟的獎金制度都是真的的話,那這個行業就能做,而且是兼差就行,說到這邊,我想是不是我們當面談談,把東西跟價格都讓你看一下,你再決定要不要一起來經營 ? 如註冊時必填欄位需要推薦人,請聯絡我。 Line:studio332 (凱文) 電話:0925580425 艾多美商城:http://www.atomy.com/tw/home/product/mallmain

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在台灣無論是會計師事務所還是會計事務所~記帳士事務所都可能會有加班,視老闆的能力來看他可以接到什麼樣的案件,做商管國際貿易還是要在台北市,如果是工廠的記帳就是要很懂成本會計,一般像是餐飲業都算比較簡單的帳務,而營建業建設公司超級無敵複雜,這種營建業財稅等於是要有會計師執照才知道怎樣去作帳,其難度就像開刀,但是每個婦產科醫師會像台大那樣會開王蟲縫合法嗎?
事務所目前遇到青黃不接,資深會計人堅持不退休,年輕會計系畢業的大學生不願意進入小的會計師事務所,而大型會計師事務所流動率高,很多人查到最後不知道在查什麼,只會查帳不懂記帳與報營業稅,紛紛對事務所的工作型態失望就轉行,造成新人學習成本很高而且往往流動率高,變成事務所只能找外行人給低薪重新開始培養,但會計的複雜可不是有了教育訓練就馬上學會,做錯是會罰錢的!而且還要直接面對國稅局 公司會計,大家知道台灣中小企業的老闆也不重視會計,企業的會計流動率高,要培養一個資深會計也花了很多時間與金錢!
所以如果遇到60多歲的資深查帳經理還要出外到大公司去查帳,實屬台灣高齡化社會的不幸,代表台灣人不懂會計的重要性,不是刻意壓低從業人員的薪資與該給事務所的公費,就是貶低會計,而且台灣中小企業老闆喜歡誇大其詞,上市櫃公司裡面更深不可測,有時就算會計師簽證還是可能出錯,像是康友製藥~~


台灣人小看了國稅局的厲害,而且很多小企業也隨著景氣抱著擺爛的心態經營事業,看他們發票開出幾張就知道營業額多寡!
大型會計師事務所的退休年齡據說是58歲以上就要退休,認真說起來每個會計人都應該要有兩份專業,像是財務兼外語,財務兼很懂網路行銷,或很懂投資理財;事務所的工作時間真的非常長,有些敬業的會計師從早上10點一直在事務所要工作到10點才離開事務所,無論事務所大小型態,愈大的事務所代表工作量多到可怕,組員做到凌晨3~4點才下班睡覺比比皆是!
審計非常辛苦超級困難,稅務比較高薪輕鬆,管理顧問也薪水都有70萬~80萬以上,會計人的時間真的非常寶貴,事務所應該要給員工福利就是一年30000元去女子三溫暖做spa的會員資格,還有聘請盲人按摩師到事務所服務的福利!
還有最近十幾年來出現的記帳士國家考試資格, 給中年人轉業帶有一些希望,但除非是親戚有開事務所,或是老公老婆做會計業想考會計師考不上,記帳士現在也愈來愈難考,除非是過去從事企金等金融業,還有很會考試,基本上超過40歲的中年人千萬不要`來應徵事務所,現在事務所都要身兼多職, 一人要懂記帳查帳工商登記什麼的,顯然中年人問東問西真的很煩,除非他是做記帳士事務所,有事問國稅局與文中系統 ,一般高難度的查帳,人到中年記憶力與理解力都會衰退,沒有會計知識而人家還要解釋查帳的會計科目,千萬不要來事務所,應徵也會應徵不上的!

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1.工作場所非常凌亂,反而是倉庫擺放卻沒什麼東西,凌亂到塞滿不屬於重要技術資產的地方像是陽台,戶外種了許多盆栽、蕨類,卻青黃不接(有些黃色的葉子) ,老闆一星期會來澆水照顧一次,代表公司氣場步入老齡衰退化 ,除非員工像大型外商公司注重教育訓練,積極採用年輕人,否則公司體制像一攤死水!


2.自身學經歷條件差、個性難搞、排除異己,做十年以上還是騎機車的當主管,通常老女人主管會有壞習慣,像是排除異己、不喜歡教人、沒事喜歡偷看別人在幹嘛,凡事以省錢為主,喜歡誇耀自己常去日本旅遊,老公對她很好,自己眼力老花~膝蓋不好,時間都花在排除異己 ,放大自己,遇到工作上導入高難度新軟體都學不會,公司不是你家,最好不要講私事!


3.求職者即使有經驗也會被壓低薪水,習慣凡事省錢的公司完全不需要壓低自身價值去工作!
4.老闆強調全公司像一家人一樣互相幫助,團體每個員工都冷漠不想教實務做法,裡面的員工不是閒聊,就是整天聽廣播降低工作效率~~
5.員工編制缺很大,工作量超級無敵多,多到有家庭的員工晚上回家還要繼續做,早出晚歸,回家繼續做到凌晨一點,假日還要來公司加班,而且都是責任制!


6.文具自備,毫無福利,為了省錢用大塑膠袋取代大型收納箱收納最重要的文件!
7.超級冷漠的工作環境,可以感覺到同事不想教人,理級主管有很多地方都不尊重人,像是不稱呼別人的名字,也不想教人!
8.老闆閒到不可思議,工作時間很短,沒事不是澆花就是做雜事,至於販售項目屬於專業技術職卻壓低價格,導致員工工作量在期限內做不完,還要幫忙談價格接案,薪資福利都很差!
9.很缺人,遇缺不補,導致人員流動率大
10.高階主管和老闆當著員工面有所爭執,以及小圈圈(派系鬥爭), 高階主管當著員工的面抱怨老闆,代表向上管理很差 

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#下班醬過

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上班最常聽到同事討論的話題就是哪部新劇上線了!

哪個韓國歐爸顏值爆表,或是台劇新勢力崛起。再不跟上全民追劇時代你就落伍啦!!

下班你都怎麼過?當然先追劇追一波再說,追劇時刻,是不是會常常感到嘴饞
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