長照&老人安養院 [日記]2022年台灣景氣愈來愈差了，喂，「俾錢我」啊!
來自湄洲媽祖的松山慈祐宮，裡面相當商業化與復古，還有觀音菩薩、地藏王菩薩廟、土地公廟，常有日本觀光客前來拍攝自媒體影片，就像台灣人很喜歡神社，具有異國風情帶點密宗感的地藏王菩薩廟也很受到日本人喜愛!
[分享]玩了浪live的經驗證實姬蝶歌聲還有唱紅包場的機會
因為今年疫情比去年還糟，想說試著靠直播賺錢，想不到憑才藝為主的bigo live與很多台灣人使用的海浪live[聽說適合素人的台灣前三大清新平臺]，一瞬間讓姬蝶覺得好難賺到錢，而且浪live需要靠顏值、身材、歌藝，沒化妝、穿套裝會被黑粉酸是不是家庭主婦，上面也有很多衝人氣的機器人，總之想開播先準備好音樂、麥克風等器材，是可以訓練口才及臨場反應的好地方，作為文字工作者很難有機會練習口才，一冷場當然觀眾就馬上跑掉！
R.I.P韓德凱文森 [艾多美傳銷/直銷]要部落客打廣告前先付錢給職業部落客好嗎?跟部落客一起賺大錢啦，拿被動收入才爽，不用再為了工作每天挷住，可以直接退休啦
要部落客打廣告前先付錢給職業部落客好嗎?
跟部落客一起賺大錢啦，拿被動收入才爽，不用再為了工作每天挷住，可以直接退休啦
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你好，最近我們艾多美的團隊要打入大陸市場，需要借重你部落格的經營能力。 你給我幾分鐘，我跟你說說在艾多美成功大概是什麼樣子，首先，它是直銷公司，主要賣的是日常生活用品，之前我沒有做過直銷公司，但是經由一些側面了解，我是一直不喜歡直銷公司的，但在一次朋友的邀約後，我發現它完全沒有直銷公司令人討厭的部份，像是東西貴，重覆銷售，每個月固定配額，或是入會費高，要買來屯貨等等，反而我現場看到它的優點是東西便宜，品質優良，你想買才買，沒有壓力，所以我才不再排斥直銷。 最近甚至還聽到直銷反而是未來最好的銷售模式，因為它不用再經過層層通路販售，也不用廣告，不用明星代言，這樣能省下很多錢，就能減去這 些營銷費用，而直銷公司就能把這些錢直接回饋給消費者，或者是拿錢去找更好品質產品的生產商，所以我們買到的東西就能比市面上通路買到的都還便宜，品質還更好，這樣就有競爭力。 而艾多美也搭上電商風潮，全部的銷售都由會員自己在官網上買了。 然後董事長朴韓吉，他說過一句話，企業追求營利雖是首要目標，但不是最終目標，所以他走的經營方式是綠海市場，不把企業營利放在第一位，而是重視社會回饋，跟環境照顧，企業的話賺少少，可以活就好，所以我覺得這是個良善的企業。 最後，我想找你一起來經營，因為我覺得有錢大家賺，我在艾多美裡算是資淺，才2個多月，但常常聽到一句話，就是"認真經營3~5年，就能獲得終身退休俸"，而這句話我最近才完全理解，他說的意思是，當你的下線達到100個人左右，平均每個人每個月銷費2000~3000(每個家庭購買生活日用品)，這樣子的下線規模，你就是銷售大師，就能有每個月6萬~8萬的營銷獎金，當然這金額只是第一步，銷售大師之後還有更高的，最多能到4000萬年薪，而且都是被動收入，就是說你只要渡假去玩就能拿到錢了，因為大家買的都是日常生活用品，像衛生紙，洗面乳，洗碗精等等，而品質好回購率高，所以幾乎9成以上買過都會自動回購，才造成我們的被動收入，(他們每買一個東西都會提撥一些點數作為我們的獎金)。 然後它的下線是可以跨國經營的，也就是說，有在販賣艾多美商品的國家，你就能找到他們的國民當你的下線，像是今年剛開放大陸，14.5億人口，所以等於是經營者的一個大紅利，你看我們可以在這裡找到多少艾多美的愛用者? 現在，我們團隊要開發大陸市場，而你的專長剛好是我們需要的，藉由部落格文章，把人吸引到團隊裡來當下線，再陸續把成功模式複制到其它國家，這樣的成功模式，幾乎已經可以預視了。 看到這裡，你應該知道如果我說的商品是低廉價錢有高品質，還有公司給錢不手軟的獎金制度都是真的的話，那這個行業就能做，而且是兼差就行，說到這邊，我想是不是我們當面談談，把東西跟價格都讓你看一下，你再決定要不要一起來經營 ? 如註冊時必填欄位需要推薦人，請聯絡我。 Line：studio332 (凱文) 電話：0925580425 艾多美商城：http://www.atomy.com/tw/home/product/mallmain |
在台灣無論是會計師事務所還是會計事務所~記帳士事務所都可能會有加班，視老闆的能力來看他可以接到什麼樣的案件，做商管國際貿易還是要在台北市，如果是工廠的記帳就是要很懂成本會計，一般像是餐飲業都算比較簡單的帳務，而營建業建設公司超級無敵複雜，這種營建業財稅等於是要有會計師執照才知道怎樣去作帳，其難度就像開刀，但是每個婦產科醫師會像台大那樣會開王蟲縫合法嗎?
事務所目前遇到青黃不接，資深會計人堅持不退休，年輕會計系畢業的大學生不願意進入小的會計師事務所，而大型會計師事務所流動率高，很多人查到最後不知道在查什麼，只會查帳不懂記帳與報營業稅，紛紛對事務所的工作型態失望就轉行，造成新人學習成本很高而且往往流動率高，變成事務所只能找外行人給低薪重新開始培養，但會計的複雜可不是有了教育訓練就馬上學會，做錯是會罰錢的!而且還要直接面對國稅局 公司會計，大家知道台灣中小企業的老闆也不重視會計，企業的會計流動率高，要培養一個資深會計也花了很多時間與金錢!
所以如果遇到60多歲的資深查帳經理還要出外到大公司去查帳，實屬台灣高齡化社會的不幸，代表台灣人不懂會計的重要性，不是刻意壓低從業人員的薪資與該給事務所的公費，就是貶低會計，而且台灣中小企業老闆喜歡誇大其詞，上市櫃公司裡面更深不可測，有時就算會計師簽證還是可能出錯，像是康友製藥~~
台灣人小看了國稅局的厲害，而且很多小企業也隨著景氣抱著擺爛的心態經營事業，看他們發票開出幾張就知道營業額多寡!
大型會計師事務所的退休年齡據說是58歲以上就要退休，認真說起來每個會計人都應該要有兩份專業，像是財務兼外語，財務兼很懂網路行銷，或很懂投資理財;事務所的工作時間真的非常長，有些敬業的會計師從早上10點一直在事務所要工作到10點才離開事務所，無論事務所大小型態，愈大的事務所代表工作量多到可怕，組員做到凌晨3~4點才下班睡覺比比皆是!
審計非常辛苦超級困難，稅務比較高薪輕鬆，管理顧問也薪水都有70萬~80萬以上，會計人的時間真的非常寶貴，事務所應該要給員工福利就是一年30000元去女子三溫暖做spa的會員資格，還有聘請盲人按摩師到事務所服務的福利!
還有最近十幾年來出現的記帳士國家考試資格， 給中年人轉業帶有一些希望，但除非是親戚有開事務所，或是老公老婆做會計業想考會計師考不上，記帳士現在也愈來愈難考，除非是過去從事企金等金融業，還有很會考試，基本上超過40歲的中年人千萬不要`來應徵事務所，現在事務所都要身兼多職， 一人要懂記帳查帳工商登記什麼的，顯然中年人問東問西真的很煩，除非他是做記帳士事務所，有事問國稅局與文中系統 ，一般高難度的查帳，人到中年記憶力與理解力都會衰退，沒有會計知識而人家還要解釋查帳的會計科目，千萬不要來事務所，應徵也會應徵不上的!
1.工作場所非常凌亂，反而是倉庫擺放卻沒什麼東西，凌亂到塞滿不屬於重要技術資產的地方像是陽台，戶外種了許多盆栽、蕨類，卻青黃不接(有些黃色的葉子) ，老闆一星期會來澆水照顧一次，代表公司氣場步入老齡衰退化 ，除非員工像大型外商公司注重教育訓練，積極採用年輕人，否則公司體制像一攤死水!
2.自身學經歷條件差、個性難搞、排除異己，做十年以上還是騎機車的當主管，通常老女人主管會有壞習慣，像是排除異己、不喜歡教人、沒事喜歡偷看別人在幹嘛，凡事以省錢為主，喜歡誇耀自己常去日本旅遊，老公對她很好，自己眼力老花~膝蓋不好，時間都花在排除異己 ，放大自己，遇到工作上導入高難度新軟體都學不會，公司不是你家，最好不要講私事!
3.求職者即使有經驗也會被壓低薪水，習慣凡事省錢的公司完全不需要壓低自身價值去工作!
4.老闆強調全公司像一家人一樣互相幫助，團體每個員工都冷漠不想教實務做法，裡面的員工不是閒聊，就是整天聽廣播降低工作效率~~
5.員工編制缺很大，工作量超級無敵多，多到有家庭的員工晚上回家還要繼續做，早出晚歸，回家繼續做到凌晨一點，假日還要來公司加班，而且都是責任制!
6.文具自備，毫無福利，為了省錢用大塑膠袋取代大型收納箱收納最重要的文件!
7.超級冷漠的工作環境，可以感覺到同事不想教人，理級主管有很多地方都不尊重人，像是不稱呼別人的名字，也不想教人!
8.老闆閒到不可思議，工作時間很短，沒事不是澆花就是做雜事，至於販售項目屬於專業技術職卻壓低價格，導致員工工作量在期限內做不完，還要幫忙談價格接案，薪資福利都很差!
9.很缺人，遇缺不補，導致人員流動率大
10.高階主管和老闆當著員工面有所爭執，以及小圈圈(派系鬥爭)， 高階主管當著員工的面抱怨老闆，代表向上管理很差
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上班最常聽到同事討論的話題就是哪部新劇上線了！
哪個韓國歐爸顏值爆表，或是台劇新勢力崛起。再不跟上全民追劇時代你就落伍啦！！
下班你都怎麼過？當然先追劇追一波再說，追劇時刻，是不是會常常感到嘴饞
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腰酸腰痛是常見的病症，40歲以上的人更容易出現。姿勢不良、勞累過度、老化、生病，都容易引起腰痛。腰痛時，短則幾小時就緩解；如果是長期疼痛，就會影響到生活，保養不好還會惡化。經常按摩一些穴道，可以緩解腰痛。
濟德中醫診所院長鄧正梁介紹了五大穴位，不僅能止痛強腰，還能溫陽補腎，促進血液循環，改善身體狀況。
位置：在脊柱上，肚臍的正後方，按壓有凹陷處。
命門穴是督脈穴道，「命」指生命，「門」指門戶，意為「生命之門」。命門穴兩旁就是腎俞穴，腎氣為一身之本，故名命門穴。
按摩時，手握拳，以拳尖置於命門穴上，先順時針壓揉9次，再逆時針壓揉9次，重複壓揉36次。堅持按揉，可起到溫腎陽、利腰脊的作用。
位置：命門穴旁邊1.5寸（二橫指）處，左右各有一個穴位。
腎俞穴為足太陽膀胱經穴道。按摩時，雙手握拳，將拳尖放在兩側腎俞穴上，順時針壓揉9次，再逆時針壓揉9次，重複壓揉36次。每天堅持按揉此穴，具有滋陰壯陽、補腎健腰的作用。
位置：後正中線第四腰椎（十六椎）棘突下凹陷處，約與髂嵴相平。
腰陽關穴是督脈上的穴道，後背屬陽，「關」意為關隘，該穴為陽氣通行之關，故得此名。
手握拳，將拳尖放在腰陽關穴上，順時針壓揉9次，再逆時針壓揉9次，重複壓揉36次，每天按揉，可起到疏通陽氣、強腰膝、益下元的作用。
位置：在腰陽關穴水平兩側，約3.5寸（四橫指多一點）的凹陷中，左右各有一個穴位。
按摩時，雙手握拳，用拳尖按揉此穴，順時針壓揉9次，再逆時針壓揉9次，重複壓揉36次，每天按揉，可起到活血通絡、健腰益腎的作用。
位置：膝關節後面膕窩橫紋正中點處，即膝彎中央。
委中穴是足太陽膀胱經穴道，「委」，是彎曲的意思，所以「委中」指出穴位在膝彎中央。
以雙手同時拿揉左右兩側的委中穴，用大拇指與其餘四指的指腹相對施力，約按摩一分鐘，可舒筋活絡、解痙止痛。
除了穴位按摩之外，腰痛的人平時應注意擺正身體姿態，維持脊椎的正常生理弧度，睡覺時也別睡太軟的床墊。天寒時注意保暖，也不要常常坐在寒濕的地上。提重物時不應彎腰，應蹲下來，用身體的力量去提。腰痛也可能由嚴重的疾病引發，如果很久不癒，應該及時看醫生。
責任編輯：趙芬妮
好處：保障基本生活，維持社會穩定
缺點：扭曲市場機制，削弱事業競爭力，
損害低技術、低學歷及中老年工人的就業機會
維持基本生活是否應以社會福利的方式，
而不是和基本工資掛勾？
還是有不少思慮較簡單的人民，以為調漲基本工資，就是解決低薪的萬靈丹！
去看看平均薪資遠高於台灣的新加坡：新加坡根本不設定基本工資，有幾分本事領幾分薪水，結果是：台灣現在只能看到新加坡平均薪資的車尾燈。
解決低薪問題的根源，在於投資環境是否良好，而不在於提高基本薪資。否則，如何解釋不設立基本工資的新加坡，平均薪資遠高於台灣的現象？
在一個投資衰退的環境中，調高基本工資而缺乏鼓勵投資的其他誘因，長久影響其實受傷的是尋求就業的求職者，是飲鴆止渴的慢性自殺做法（但短期內卻可以美化數字，因為企業投資減碼或退場需要一些時間）。
調基本薪資給最基層的人員一個保障是必要的，物價近年都是不斷的小調，這個品項多一點，那個價格小調整，基層人員的基本薪金早已不夠生活。
但現在最大的爭議無疑的就是廣大的３０Ｋ－４０Ｋ受薪階級，他們得不到薪資的調整，卻要承擔即將到來的物價上揚，等於變相減損他們的薪資，其實原本２２Ｋ來到２３Ｋ也預期物價將會吃掉漲幅，也很難感受到加薪的感覺，也覺得不夠。
也許３０Ｋ到４０Ｋ的人，隨基本薪資的上升會逐漸地增加他們的薪水，但一來這個過程緩慢，當事人可能不覺得是受益於基本薪資的調整，再來許多的人不是說有薪資的議價能力，不一定是能力不足，而是有外界的環境所遭致，比如中年就業人口、中南部就業勞工，如果物價也隨基本工資上漲而漲，店家紛紛公告勞動成本增加而不堪負荷，品項要調５元、１０元，那麼對廣大的勞工來說只覺傷害而已，對此只有埋怨而已。
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如果外勞威脅這麼大，特別是領基本薪資的外勞許多教育水平不高，卻能對高教人口比例世界前幾的台灣造成嚴重傷害，侵蝕台灣勞工的工作，那政府真的要好好想想高等教育要怎麼規劃，或是產業要如何發展，難道台灣讀完大學，人人都需要大學學歷，但工作卻只能提供小學到高中程度的內容及薪資給大學畢業生？
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