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7-11門市
- Mar 08 Sat 2025 17:42
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- Mar 01 Sat 2025 16:07
- [分享]面試常見的PUA話術與應對
有一些面試陋習，在現今求職市場確實越來越常見。以下是一些給求職者的建議：
面試常見的PUA話術與應對：
- 「以你這些經驗，我隨便找個工讀生也可以」：
- 這類話術旨在貶低您的價值，讓您對自身能力產生懷疑。
- 應對：保持冷靜，強調您的獨特經驗和專業技能，並說明您如何能為公司帶來價值。
- 「我看不出來你有什麼優勢讓我可以錄取你」：
- 這也是一種打擊自信的手段。
- 應對：再次強調您的優勢，並具體說明這些優勢如何符合職位需求。
- 「你有聽懂我意思嗎？懂？ 」眼神殺：
- 這類行為帶有明顯的壓迫感，試圖讓您感到緊張。
- 應對：保持鎮定，清晰地回答問題，並避免被對方的氣勢所影響。
- 「我不懂你為什麼你履歷這樣還敢來面試」：
- 這句話極其不尊重人，面試是雙向選擇，不是單方面的批評大會。
- 應對：可以委婉的表示，履歷上寫的都是真實的個人經歷，並且詢問面試官是指哪一部分履歷內容有疑問，請他提出來討論，而不是全盤的否定。
- 「以你這樣的經歷，我很難給你xxx薪水」/「你憑什麼覺得你可以拿到這樣的薪水？」：
- 這類話術是為了壓低您的薪資期望。
- 應對：提供您的薪資期望依據，例如行業平均水平、您的經驗和能力等。如果對方堅持壓低薪資，您需要權衡是否接受。
給求職者的建議：
- 保持自信：
- 不要因為一場面試的負面評價而失去自信。記住，面試是雙向選擇，您也有權利評估公司。
- 認識PUA：
- 了解常見的PUA話術，並學會辨識和應對。
- 準備充分：
- 充分準備面試，了解公司和職位，並準備好回答常見問題。
- 評估公司：
- 面試不僅是公司評估您，您也應該評估公司。如果面試過程讓您感到不舒服，這可能是一個警訊。
- 尋求支持：
- 與朋友、家人或職涯顧問分享您的面試經驗，獲得支持和建議。
- 捍衛自己的權益：
- 當遇到不合理的對待時，不要害怕為自己發聲。
額外建議：
- 在面試前，可以先上網搜尋公司的評價，了解公司的企業文化和面試經驗。
- 如果面試過程中有任何不舒服的感受，可以考慮結束面試。
- 不要害怕拒絕不合理的offer。
希望這些建議能幫助所有人在求職路上更加順利。
還有現在台灣的越南外勞愈來愈多，缺工是假議題，老闆喊著缺工但實際上不會聘用中高齡者，台灣的職場根本不會雇用中高齡老人，只會聘用建教生/外勞，而且在台灣找工作需要人脈而非經歷。
(3055) 日本溫泉輕旅行 臺灣
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- Feb 13 Tue 2024 08:33
- [分享]攸關台灣人退休權益的勞保退休金
攸關台灣人重要權益就是勞工退休金制度，分別依照年齡有別於舊制退休金與新制退休金，傳統的舊制退休金適合穩定在一家公司上班超過15年以上的勞工，有些員工是上有老下有小，老公不知去向又離婚，離婚後負債還伸手跟前妻要錢的悲慘命運，鄉下地方常見於離婚者逼不得已出來做辛苦低門檻的推銷行業，ex.保險/汽車/傳直銷;年輕人都是新制退休金，年輕人早就不吃台灣慣老闆畫的大餅，台灣慣老闆就像渣男一樣說出口的承諾永遠不實踐!
由於舊制退休金是公司需要支付給勞工一大筆退休金，就算有新聞不斷放出來說台灣勞保要倒閉，但可能嗎?
就算是醫院受雇西醫師等高薪行業從業人員更要注意到勞保投保，勞退自提6%可以節稅，對薪資超過43000元以上的員工就節稅不無小補，當然薪資愈高，每月要扣繳的勞保退休金也滿高，但就像是為未來買個保險一樣，人得要自己的後路做好全方位的打算。
現在四五年級生最關心就是退休規劃，想要做到幾歲退休?有些人是工作狂完全閒不下來，舊制退休金可以60歲一次請領之後，去原公司上班或者隨便找個二度就業服務業打發時間，繼續工作到65歲再領新制退休金，常見於傳統產業大公司工程師(機械業)/有專業技能的西醫可能工作到70歲才退休! 領完舊制退休金後，繼續加保新制勞保做到65歲退休，有些人是因為物價高漲，完全不想給子女造成負擔;高齡化社會樣樣都要錢，就算失能，請人居家協助洗澡也要費用!
所以過去經歷過舊制退休金的長輩，一到60歲就會選擇一次領光，再找別的輕鬆服務業正職工作打發時間，一方面不想造成孩子的負擔，即便已經父母雙亡無奉養父母與照顧公婆的壓力，北部由於資源短缺經爭激烈，就我觀察就算親兄弟姊妹也會因為爭產鬧到反目成仇，老死不相往來，北部人特別喜歡占人便宜，婆媳問題很多，總有一方是吃虧的像是新婚夫妻買了新房，公婆卻來佔住又趕不走，鬧了積怨已深的婆媳問題，總有一方是吃虧!
希望台灣苦命的勞工千萬不要找到容易倒閉的公司就業，偏偏台灣創業奇難，中小企業平均存活年限只有13年，過往造成許多勞資糾紛、工廠外移大陸越南、傳產倒閉讓老員工就業困難，因此新制退休金是改為勞工就業就一定要投保，跟著政府走而不是將退休金的希望放在一家公司上，也讓年輕人變精明了，不願無償幫公司加班做義工!
也讓愈來愈多頭腦靈活不甘於受限低薪行業的勞工，積極將賽道改為自己擅長且有利的，像是稅務顧問結合勞保退休金的自媒體宣傳，引發大眾開始考慮到高齡少子化社會 不婚不生的人，一定要謹慎為自己的退休金做好打算，因為人的一生起起落落，年輕時可以像神童輝因為時代的紅利炒地產業遇刁殺刁，老的時候想改行炒股轉投資其他產業卻屢屢失敗......
高齡少子化社會不婚不生者要簽DNR並立好遺囑寫明遺產給父母或兄弟姊妹，不婚不生者看似輕鬆，一旦健康失能無法工作就會變成父母與兄弟姊妹的經濟重擔。
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- 長照&老人安養院
沒照顧的人根本不知道辛苦.而且老人比小孩還難照顧還固執.打不得罵不得.還會背負不孝的罪名.一旦受傷出問題的治療比小孩還嚴重困難.照顧費用也比小孩的費用還多.現在平均2.8萬起跳還是必須能正常行動的.有病在床無法自行照顧的費用又更貴
目前台灣越來越多老人.其實政府應該多興建老人收容養老中心.類似社會住宅.由政府出資興建.請人與監督.而民眾只需要負擔一部分.但一定比私立的便宜多而且還有監督.並且也比長照的時間常和方便吧
而且也可以讓許多剛出校門醫護人員實習.畢竟台灣醫院很多.每年畢業也不一定都有很多空缺.當然各慈善機關也可以派愛心人士幫忙與監督
自106年6月3日長期照顧服務法實施後，欲收住失能長者，可設立住宿式長照機構，本府持續加強長照服務量能，持續鼓勵民間單位於社區式及住宿式長照機構及參建社會住宅空間，另亦持續鼓勵相關人力投入長照服務，並已由本府衛生局主責住宿式長照機構布建小組積極推動中。
- Sep 06 Tue 2022 19:04
- [日記]2022年台灣景氣愈來愈差了，喂，「俾錢我」啊!
來自湄洲媽祖的松山慈祐宮，裡面相當商業化與復古，還有觀音菩薩、地藏王菩薩廟、土地公廟，常有日本觀光客前來拍攝自媒體影片，就像台灣人很喜歡神社，具有異國風情帶點密宗感的地藏王菩薩廟也很受到日本人喜愛!
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