有一些面試陋習,在現今求職市場確實越來越常見。以下是一些給求職者的建議:
面試常見的PUA話術與應對:
- 「以你這些經驗,我隨便找個工讀生也可以」:
- 這類話術旨在貶低您的價值,讓您對自身能力產生懷疑。
- 應對:保持冷靜,強調您的獨特經驗和專業技能,並說明您如何能為公司帶來價值。
- 「我看不出來你有什麼優勢讓我可以錄取你」:
- 這也是一種打擊自信的手段。
- 應對:再次強調您的優勢,並具體說明這些優勢如何符合職位需求。
- 「你有聽懂我意思嗎?懂? 」眼神殺:
- 這類行為帶有明顯的壓迫感,試圖讓您感到緊張。
- 應對:保持鎮定,清晰地回答問題,並避免被對方的氣勢所影響。
- 「我不懂你為什麼你履歷這樣還敢來面試」:
- 這句話極其不尊重人,面試是雙向選擇,不是單方面的批評大會。
- 應對:可以委婉的表示,履歷上寫的都是真實的個人經歷,並且詢問面試官是指哪一部分履歷內容有疑問,請他提出來討論,而不是全盤的否定。
- 「以你這樣的經歷,我很難給你xxx薪水」/「你憑什麼覺得你可以拿到這樣的薪水?」:
- 這類話術是為了壓低您的薪資期望。
- 應對:提供您的薪資期望依據,例如行業平均水平、您的經驗和能力等。如果對方堅持壓低薪資,您需要權衡是否接受。
給求職者的建議:
- 保持自信:
- 不要因為一場面試的負面評價而失去自信。記住,面試是雙向選擇,您也有權利評估公司。
- 認識PUA:
- 了解常見的PUA話術,並學會辨識和應對。
- 準備充分:
- 充分準備面試,了解公司和職位,並準備好回答常見問題。
- 評估公司:
- 面試不僅是公司評估您,您也應該評估公司。如果面試過程讓您感到不舒服,這可能是一個警訊。
- 尋求支持:
- 與朋友、家人或職涯顧問分享您的面試經驗,獲得支持和建議。
- 捍衛自己的權益:
- 當遇到不合理的對待時,不要害怕為自己發聲。
額外建議:
- 在面試前,可以先上網搜尋公司的評價,了解公司的企業文化和面試經驗。
- 如果面試過程中有任何不舒服的感受,可以考慮結束面試。
- 不要害怕拒絕不合理的offer。
希望這些建議能幫助所有人在求職路上更加順利。
還有現在台灣的越南外勞愈來愈多,缺工是假議題,老闆喊著缺工但實際上不會聘用中高齡者,台灣的職場根本不會雇用中高齡老人,只會聘用建教生/外勞,而且在台灣找工作需要人脈而非經歷。
(3055) 日本溫泉輕旅行 臺灣
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