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創新產品思想交流
想創新產品?先知道你的顧客需要什麼!

相信大部分的人都同意,誠品與一般書店不同,它經常舉辦藝文活動、主題性講座;到誠品走一圈,從閱讀空間的設計、燈光氛圍、到書籍的類別與擺放,都可以感受到濃厚的藝文氣息,這是誠品獨特的地方。也正是因為它提供消費者一趟與其他書店截然不同的消費體驗,才讓誠品能有今日的成績—成為台灣的文化指標之一。
「這就是服務創新。」梁定澎教授在訪談中告訴我們。梁定澎教授一直以來致力研究資訊科技改變對企業決策的影響以及電子商務的成功模式,先後獲得國科會傑出研究獎及教育部學術獎,並在2008年榮獲教育部終身榮譽國家講座教授。梁定澎教授提到,資訊科技不斷更新對我們造成的影響無所不在:從產品創新,到改變消費行為、交易方式或是服務模式,甚至改變企業經營流程。而創新正是當代企業生存的唯一武器。
科技所造成的這些變化,讓國內外學者大約在十幾年前,開始對企業所提供的產品提出新的思維。大家開始理解到產品最大的價值,不是產品功能本身,而是消費者在使用產品過程中所感受到的服務價值。這裡的服務價值指的是使用者體驗(User Experience),也就是消費者使用產品而享受到的體驗或感受,這個服務價值才是帶動消費者購買該產品、或者繼續支持該產品的真正力量。

在現今科技快速更新的時代,企業想在激烈競爭中脫穎而出,就得不斷進行服務創新。
然而,到底什麼是服務創新?服務創新是一種觀念,它強調企業應從提升顧客服務價值的角度來做創新。也就是說,企業必須思考的是,什麼樣的產品能解決顧客需求?什麼樣的產品能提供顧客想要的體驗?在這樣的想法下,不論是產品技術、組織流程、管理方法、通路或商業模式的創新,都屬於服務創新的一環,因為任何經營流程環節的改進,都能幫助企業提供顧客更好的服務價值。
在早期,企業賣產品的觀念多為功能導向,舉例來說,以前企業會認為馬力越強代表一部車的性能越好,消費者會更願意購買。但實際上並不是這樣,馬力多一點或少一點,對一般消費者或許並無太大差別,企業若只訴求車子性能有多好,可能難以打動一般消費者。
不過如果以服務創新的思維來想,那麼結果就不同了。以服務創新的角度思考,你想的應該會是:一部房車可以替消費者提供什麼服務價值呢?可能的情況之一是載全家大小一同出遊,旅途中,即便是在車上,都能讓消費者感受到全家聚在一起的幸福感。因此設計房車的過程中,你就會開始注意座椅應該要適合全家老小、空間要夠寬敞舒適、馬力應該某等級就足夠,而廣告行銷時也以享受天倫之樂做為主要訴求等等。在這樣的思維下,企業可以從提升顧客服務價值的角度來進行產品創新。

想創新產品?先知道你的顧客需要什麼。
你可能會問,這樣做真的有用嗎?梁定澎教授分享許多服務創新的成功案例,讓我們更清楚在今日,一個新產品之所以能成功,都是因為企業從顧客需求出發來思考產品創新,因而創造出的產品能提供更好、或新的服務價值給顧客。
最經典的案例就是iPhone,它能成功不只因為設計美觀,還有它把很多軟體與服務整合在手機上,讓原本只能用來通話的手機變成傳遞服務的載具平台。另一個成功案例是高鐵,前陣子高鐵推出卡通列車,成為媒體報導的焦點,有了卡通列車的話題,全家出遊時小朋友可能就會特別指定要搭卡通列車。同樣都是交通工具,但高鐵提供新的服務價值,讓小朋友覺得搭卡通列車是開心興奮的,甚至搭過之後可以回到學校跟同儕炫耀,因此高鐵馬上就和其他交通方式做出差異了。
除了實體產品之外,無形服務的服務創新也有很多成功案例,比如Line的崛起。其實在Line出現之前就有MSN或Skype等類似的即時通訊軟體了,但為何最終消費者選擇Line?除了原有的訊息服務之外,Line進一步透過提供可愛、有話題性的貼圖來強化消費者溝通時傳遞情緒的力量,讓消費者可以利用貼圖傳達很多原本用文字無法表達的東西,這就是Line能與競爭者之間立見高下的原因。
再將範圍擴大到企業與企業之間(B2B),亦可看見服務創新成功的例子。像是台灣的製造產業龍頭台積電,它能穩居龍頭寶座的原因,不僅是設計能力或製造技術,還有在合作過程中提供比別人更好的協助與服務,這才是讓顧客離不開台積電的重要原因。從上述例子可以看出,正是因為這些產品提供顧客更好、或新的服務價值,才讓它們打敗眾多競爭對手。梁定澎教授指出,這種服務價值是未來帶動企業經營商機的重要力量之一。
反觀過去,許多產品被淘汰也是因為服務價值沒有持續提升或創新。Nokia曾經是最成功的手機製造公司,但卻未能及時發現網路帶來消費者生活型態、以及工作方式的改變,故即使手機功能持續更新,Nokia還是不斷地流失消費者。因此,當企業進行產品創新時,必須從服務創新的角度思考:新產品是否有提升服務價值?或者提供新的服務價值?否則產品功能再怎麼創新,無法替顧客提供更好的服務價值,這樣的產品最終也將被市場淘汰。基於這樣的理解,他在過去幾年跟施振榮先生合作,開發出一套服務創新的方法論,希望能夠推動到更多的企業採用,提升企業的競爭力。


服務創新的三大重要動力:科技力、社會力、以及文化力。
服務創新有三大重要動力:科技力、社會力、以及文化力。尤其是科技力,科技的進步是一直以來帶動服務創新的最大動力。因為科技的更新,改變了人們的行為與消費模式,如智慧行動裝置的出現與網路的結合,讓消費者隨時隨地都可以上網,也因而衍伸更多服務模式與商業模式的可能性。
而社會力和網際網路的發展有關,網際網路讓我們更容易利用群眾的智慧或力量,來提供一項新的產品或服務,像是最近幾年興起的群眾募資、群眾外包等。運用社會力來進行服務創新最有名的例子是小米機,小米利用社群來帶動作業系統的創新,發展至今其在中國市占率已超過蘋果iPhone。
最後是文化力,也就是我們常聽到的文創。文創產品將文化元素融入產品或服務中,提供顧客特殊的情感價值。如微熱山丘,同樣都是鳳梨酥,為什麼大家要買微熱山丘?因為微熱山丘將人們對在地文化的情感加進鳳梨酥裡,爾後它的鳳梨酥便開始與眾不同。

企業要用開放的心態擁抱新觀念與新科技!
服務創新是非常實務的概念,梁定澎教授花了很多心力思考要如何教學、課程如何設計,才能使業界更了解服務創新在實際上應該怎麼做。「這樣努力推廣是值得的。」梁定澎教授說,服務創新是新的概念,因此若能讓更多人了解並實踐服務創新,對台灣產業競爭力的提升將更有幫助。
然而,企業想要提升競爭力,梁定澎教授指出,最根本的還是企業本身必須先有更開放的心態,能夠勇於接受新觀念與新科技、放棄或修改不合時宜的流程或規定,如此才可能在激烈競爭中脫穎而出。
同時,梁定澎教授也提醒,企業應隨時注意新科技是否能與企業任務適配,也就是要不斷檢視新科技的採用,是否能為顧客提供其所想要的服務價值。對於新科技的採用,企業亦可以利用選擇權避險的概念,先評估過新科技對產品的影響,若影響不大,可逐步、漸進式地採用新科技。
採訪編輯:黃郁珊 文章網址:http://nccubr.nccu.edu.tw/article.php?aid=64&mid=26

我為了這篇文章標示了幾個重點

1.重點分析產品價值是否符合消費者需求。
2.企業商亦創業家需清楚知道所造產品是否能提供顧客更好、更新的服務價值。
3.創新產品是否包含科技、社會、文化三大元素。
融合上述觀點,再分析市場需求,將是創業、創新產品成功的一大因素。

想創業的人以及在創業之路的人對於這篇文章有什麼看法呢?

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大陸P2P業者出現倒閉潮,台灣也有P2P平台關門了。一家號稱是台灣最大家網路P2P投資借貸媒合平台,據傳已收攤多時。有網友在看板上討論,今、2018年3月起,這家平台網站就連不上去。據了解,這家P2P平台背後負責人因為另一個案件遭檢舉違法吸金逾兩億元,在今年3月已遭台北地檢署起訴。

諷刺的是,金管會在發布備查「銀行與網路借貸平臺業者合作自律規範」前,曾召開相關座談會,當時還邀請這名負責人出席。就有P2P業者說,連官方都沒辦法判斷哪家P2P平台有問題,銀行又要怎麼去判斷哪個P2P,具有「穩健經營能力」。

近期因為大陸P2P業者集體爆雷,台灣P2P業者的經營狀況受到關注。包括鄉民貸等P2P業者爭取,希望將P2P金流導入銀行信託,若P2P倒店,有了信託後,投資人資金不至於有去無回。根據「銀行與網路借貸平臺業者合作自律規範」;金管會去、2017年就開放銀行可提供P2P資金保管服務,即銀行可接受P2P業者開立專用存款帳戶,以信託或十足履約保證方式承作。但實務上,目前還沒有P2P資金信託案件。

P2P業者、鄉民貸執行長黃智康說,銀行承做P2P資金信託有困難,因為依規定,銀行須依「遴選原則」來遴選合作的P2P業者,P2P業者除應是「合法登記法人組織」,P2P負責人須具一定條件之外,會員銀行「還應評估P2P是否具備穩健經營能力」。但何謂具備穩健經營能力認定太過模糊,很多銀行無從判斷,自然也不敢承接業務。

也有銀行表示,銀行承做「資金信託或保管服務」的前提,多半都是「大客戶、大資金」,才有業務甜頭;像承做餐飲、百貨集團的禮券信託,或發放股息旺季時承做大公司的資金保管服務,這些業務,銀行保證搶成一團。但P2P業者規模都不大,做P2P的資金信託,銀行要出的人力成本可能不小,但業務獲利肯定不高。

黃智康說,現在的態勢,就是真正的P2P業者,可能要承擔「偽P2P」的罵名,業界不認為是P2P的,只要自稱P2P就算是P2P了。不過,還好有非法吸金案提早爆發,不然若某平台大張旗鼓繼續做下去,可能連累到的投資人會更多。

 

 

大紀元記者在採訪他們時,許多受害者最後泣不成聲,對於普通最底層的老百姓,無論多與少,損失的錢都是他們一輩子的血汗錢,血本無歸對於他們的人生是一次重大打擊。

殘手替人縫補衣服 4萬餘元以為存錢一樣投入P2P
今年39歲的彭女士家境貧寒,家中兄弟姐妹5人,她排行老二,16歲時(1996年)為了貼補家用,從湖南衡東縣老家遠赴廣東深圳一家音響設備配件廠當起了童工。

但是就在16歲這年,工作時右手被機器壓斷,五手指被截肢,成為終身殘疾。因屬工傷,她最終獲得了廠方的3萬餘元賠償。她的第一筆存款4年後成為患喉癌父親的治療費。

「那個時候我還是一個小女孩,我都不想活了,我就安慰自己,別人比我更慘的都有,我也要堅強地活下去,下定決心去學裁剪,那時父母根本不支持我,沒有一個人認可的,因為我的手指都沒有了,不可能拿針線,我為了生活,自己能養活自己,憑著這樣的信念,一直堅強地活下來。」彭女士說。

她憑著自己的努力、刻苦終於學會了裁剪,這期間的酸苦只有她自己知道,後來進入番禺一家服裝工廠打工,獲得老闆的賞識。

2012年,她結束打工生涯,來到廣州的路邊或者商場裡擺攤給人縫補、修剪衣服,讓自己的生活更自由、充實一些。

2016年12月,她認識的一位顧客向她推薦了人人愛家平台,她開始像到銀行存錢一樣,把每月的收入漸漸地投入其中,至今一共投入了4萬7,000元。

「現在的錢都是我一分一豪慢慢攢下來的,我自己都沒買想要的衣服,我所穿的衣服都是別人送的。我的錢都是攢著給小孩讀書,不會像我一樣,那麼苦。」她流著淚說。

她30歲結婚,丈夫也是廣州打零工,收入有限,一兒一女目前託管在湖南老家,每學期費用1萬元,家裡還有重病住院的殘疾公公。

對她來說,唯一幸運的是老公並未因此事責怪他,「我老公知道這事,但是他沒有責怪我,他跟我說過不要把錢放在那裡,我就說那個錢放在那個裡面像存錢一樣,賺一點點零花錢給小孩買零食吃。我只是這樣子想的。」

她現在因身無分文,也無法進京維權,一再向記者表示,她希望把自己的經歷報導出來,希望別人不要像她這樣無知地被騙。

上海女子隱瞞家人將錢全部投入P2P 生不如死
「我實在是生活不下去了,40多歲,頭髮全白了。因這件事,茶飯不思,躺在床上幾天,就是這苦果,我恨不得從樓上跳下來,一了百了算了。」投資了五六家P2P平台的劉女士在經歷了所有平台崩盤後絕望地向記者哭訴著。

劉女士的老公於去年2月16日突然腦中風住院,目前半癱瘓在床上,家中還有一位80多歲的婆婆,她辭去原來的工作一直在家裡照顧丈夫與婆婆。

今年1月,她通過老公的朋友介紹開始玩P2P,分別投入了五六家平台,投資最多的是人人愛家,總計金額達40餘萬元。

但是她所投入的錢一是丈夫單位因病的賠償款10萬元,另外30萬元是身在國外的姐姐為患有前列腺癌的父親準備的治療費以及將來的喪葬費,她瞞著家人將這些錢全部投入,導致她至今無法將此事告訴給家人,因為家人都是老的老、病的病,根本無法承擔這樣的打擊,苦水只有往自己的肚子裡咽。

「我為什麼用手機投的呢,因為在銀行查不到,是我自己存僥倖心理。覺得這錢不要緊的,沒人會知道的,結果我現在自食其果。」她說。

為了生活,她開始透支信用卡彌補家用,「之前我沒有辦信用卡,因為這件事情,我辦了信用卡,就這樣透支生活,我也不敢說。家裡老的老,都是高危人群,把他們氣壞了,我也不知道該怎麼收場。」

她最後說:「我知道肯定是瞞不住,過一天算一天,我自己騙自己,希望錢一點點地能還給我們,讓我生活能應付下去,我就感謝上天了。」

江西殘疾男子一生積蓄付之東流
李先生,家住江西高安市灰埠鎮,自幼患有小兒麻痹症,妻子也是一位眼部殘疾者,兩人與李先生的姐姐在北京開餐飲數年,去年因北京清理外來人口被迫回到老家。

他是去年8月份,閒來無事在手機裡看西瓜視頻,看到P2P平台的廣告,開始試探著投資,至今累計投資了32萬餘元,其中包括自己母親、丈母娘的養老錢以及姐姐的錢,共計17萬餘元,剩餘的則全部是自己的積蓄。

他與上海的劉女士一樣,無法將崩盤的事情告訴給家人。

「我本來等著要用那錢,打算10月份全部退出來的,結果全沒了。兩個孩子還要上學,我老娘還有高血壓,還在住院,養老錢都搭進去了。」他說。

這件事情發生之後,讓他變成了維權上訪人,杭州、北京不停地上訪,「我們個人覺得這完全是政府的責任,所以我們一次次地去北京,管它有沒有用,不去躲在家裡更沒用,我們還是堅持維權。」

山東癌症患者P2P受害 無錢治病
山東荷澤市的高先生是鄉鎮政府的一名小公務員,自去年3月份開始投資多家P2P平台,最初都是小額投入,10月份將家裡一套房子出售54萬元(本打算給孩子買房交首付),但是隨之他被檢查出患有鼻咽惡性淋巴瘤,因此賣房款一部分用於治病,一部分被他用來投資。

「房子賣了54萬元,拿了一部分治病,然後分散著投的,看病的時候也提出來用,能靈活地運用。」他共計投資40餘萬元。

不料,7月6日,平台老闆跑路的消息讓他陷入困境。

他自去年10月份開始,一直在山東中醫院與腫瘤醫院進行治療,西醫、中醫、化療等各種方法並用,以維持病情不惡化。

「治療方案裡面有化療的藥物,不在醫保目錄裡,是自費,一支就是3750元,現在我個人已經花了十多萬元,還在治療和定期復查中,一段時間還去北京抓中藥。」他說。

但是平台崩盤以後,他不得不為自己的醫療費考慮,修改治療方案,儘量減少費用支出。

他最後說:「生活還要走下去,沒這部分錢就生活比較困難,我治病就難一些,治病一個月少不了幾千塊錢,五年之內我不想放棄治療,必竟我還年輕,50歲左右。」

廣東打工男百餘萬積蓄投資P2P 致無錢買房
王先生是江西徐州沛縣人,今年43歲,2002年到廣東惠州市打工,在一保溫材料廠工作,從工人做起,憑著自己的能力一直做到廠長職位,也算是小有成就者。

2014年開始,他投資永利寶與火理財平台,他自己的積蓄140餘萬元,以及妹妹(30萬元)、小舅子(45萬元)全部投入其中,現在是血本無歸。

「小孩上學錢,買房子錢,給父母養老的錢全部在裡面。也知道投這個有風險,但是沒有想到老闆一下子就跑了。」他氣憤地說。

他認為,P2P平台的運行肯定是有國家在後面支持與操作,因此所有投資者才會放心大膽地信任它,並且將錢大量地投入。

「希望國家來給我們一個說法,把我們的資金追討回來,我們真的很苦,天天在流淚,不知怎麼辦,先給我們回個百分之二三十,讓我們先生活,小孩在讀書,學費什麼都沒有了。」

他們的遭遇只是成百上千萬受害者中的冰山一角,但是受害者們表示,他們將自己的經歷曝光出來,是為了讓政府看到老百姓的疾苦,以及給大家一個警示,不要再步其後塵。

「榮騰」涉違法吸金49億! 陳姓負責人遭起訴
快取寶違法吸金188億 負責人孫岳澤等14人被起訴
警為名車拉下線 傳銷吸金15億
2年吸金140億 馬勝金融集團13人被訴
違法吸金52億潛逃出國 千禧集團首腦印尼遭逮

在這個傻子太多,騙子不夠用的年代..........你指望傻子清醒,那是不可能的事....

這些P2P網貸,都是本小,無資產.就經營傻子業務....阿!是要怎麼提出覆核銀行信託擔保資格??????

阿!P2P的客戶!都銀行不要的客戶!!卻反過來要求銀行,給他擔保??台灣可是國際認證過的詐騙天堂也????真當銀行跟你一樣傻嗎???

銀行之所以會配合出席演出,完全只是配合金管會背後的惡勢力...演演戲而已!!!這是銀行界公認的事實!!

騙子跟小偷的差別是在哪?????
騙子是從頭到尾就想騙你!早騙晚騙而已! >>>>>>>>>>>>>>>偽P2P
小偷是因為受不了誘惑.不偷白不偷..早偷晚偷而已.>>>>>>真P2P

保險公司夠大了吧!政府有立案吧!有法律可以管吧.....但是當保險公司虧損補不回時.就會開始做假帳了/偷保戶的錢了//
偷一次是偷,偷兩次也是偷.....台灣還沒有哪個倒閉的保險公司負責人,被關到死吧??法律不過就是個屁!!政府就更別指望了..

這些P2P更方便!!只要沒錢.就做假單!!直接洗傻子的錢進口袋..還有啥比這更方便的....倒了就倒了阿!!等到官司打完,都快翹變子了!都可以申請保外就醫...阿是能關喔!!...阿你又是能怎樣?????

反正結果都一樣,你還不如,直接去澳門賭大小.........你這輩子還有做大爺的機會!!!


 

文章出處
 

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1.爱情,本来是生活的日用品,却在现实这把利刃的层层打磨下变成了一种奢侈品。
2.做个“三不”女人,思想上深藏不露、性格上捉摸不透、行动上飘忽不定
3.神秘感、新鲜感和距离感是维持两性关系的防腐剂。
4.十九世纪英国著名唯美主义作家王尔德的一句话:“美是天才的一种形式,比天才更直接,因为它无须证实。”
5.《奋斗》杨晓芸说:“我现在知道男人为什么花心了,因为他们身上比女人少了一样东西——子宫,所以不用承担任何后果。”夏琳频频点头:“所以只有当男女的怀孕几率完全相等的时候,当医院妇产科的门口都坐满了愁眉苦脸的帅哥的时候,真正意义上的男女平等才会实现!”
6.古时候都是娶妻娶德,纳妾纳色,色和德比,始终也就是个二奶的位置。
7.美女就像街上的广告牌,虽然耀眼,但仅仅是用来欣赏的,娶老婆却像买房子,实惠耐用是第一考虑。
8.女人,长得很漂亮是运气,长得很不漂亮是晦气,长得不很漂亮其实是福气。
9.大多数男人都是绅士与流氓的混合体
10.男人总幻想有一位融圣母、处女、妓女于一身的完美女性。所谓“客厅是贵妇,厨房是主妇,卧室是荡妇”就是男人对一个理想妻子的痴心妄想。
11.男人是视觉动物,一见美女就犯晕,总是抵挡不住青春美貌的诱惑;女人是听觉动物,一听好话就变傻,总是经受不了糖衣炮弹的袭击。
12.女人的魅力不在于美丽,而在于神秘。
13.狠,是一种态度,是不为盲目取悦他人而牺牲自我的态度。
14.不要老是询问他前任女友的长相,也不要跟其他女人你争风吃醋,当一个女人与另一个女人相比较的时候,她就是在贬低自己。
15.面子是中国男人的贞操。都说女人虚荣,其实男人比女人更虚荣,女人虚荣在表面,男人虚荣在心里,男人的一生都在为“面子”两个字而活。
16.格莱哥先生:“‘忙’这个词是混账话,常用这个词的男人大多是些混账。‘忙’这个词是恋爱关系问题上的大规模杀伤性武器。”
17.男人矜持搞怪,心中必无真爱;男人言不由衷,真爱终究成空;男人心不在焉,真爱远在天边;男人人格病态,真爱不可期待。
18.约翰 格雷《男人来自火星,女人来自金星》:“女人是最优秀的记分员,她们把自己的付出全都记在心里了,她们深信终有一天分数会打平,男人们迟早会非常感激她们,并且把所有的欠账都还上,到那时女人就能够轻松地接收男人的呵护了。而男人就像消防员,如果哪个地方失火了,他们就会全力以赴地把火扑灭;没有火灾时,他们就会在家里睡大觉,养精蓄锐准备扑灭下一场大火。”
19.男人最需要的情感需求是尊重、信任和感谢,女人最需要的情感需求则是疼爱、理解和尊重。
20.神秘感是女人抓住男人的首要元素,那么女人味就是女人长久吸引男人的魅力所在。——温柔、体贴、妩媚、风情。
21.一个人别老想着去改变另一个人,就像人无法改变环境一样,要改变也要首先改变自己。
22.了解莫若理解。与其费劲地去了解他(她),倒不如充分地去理解他(她)。
23.男人怎么“养”?比较切实可行的应该是大的方面“圈养”,小的方面“放养”,原则问题不让步,具体问题不干涉。
24.爱一个人要学会适可而止,要学会收放自如。
25.男人可以捧,不能宠,一宠就坏,比宠坏的女人更糟。
26.请避免滑向下面的公式:好女人——“三等”女人——免费保姆——黄脸婆——弃妇
27.“三不女人”的“三不原则”:不要求全责备,不要紧逼盯人,不要埋头苦干。
28.李中莹先生《爱上双人舞》:爱一个人并不等于你可以享有下面的权利:要求对方也爱你;控制对方的思想和行为;要求对方照顾你的人生。
29.“三立”女人,经济独立、精神独立、优雅自立。
30.女人不狠,地位不稳

http://blog.renren.com/share/221497568/3258757690

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待過多家大型企業,幾年下來有些心得跟大家分享! 以下是求職或被挖角時,建議要觀察的部分,其中有幾點鮮少為人所注意,提供給大家參考!

觀察項目:
1.企業體質:獲利穩定? 還是印股換鈔,犧牲股東權益?
2.經營者特質:注重本業正派經營? 或是靠業外投資炒作?
3.公司文化:開放文化,可接納不同意見? 或是軍事化管理?
4.主管特質:負全責型? 從旁協助型? 冷眼旁觀等結果型? 搞派系型? 公私不分型?
5.教育訓練: 有或無? 質與量?
6.薪資:高或低於同業? 未來成長預測?
7.升遷:有無升遷或輪調機會? 職務內容?
8.部門成員組成: 未來公司部門,主要成員(校系 )來源?
9.機會成本: 得與失,各是什麼? 值或不值?

很多人求職時,只考慮到公司名氣與規模,薪資待遇與分紅,我想除非你打算撈一票就閃人,否則未來真正主宰你職場生涯是否順遂的,卻是主管與部門文化,而這些部分,不會刊登在104的網站上,卻可由您面談時對方的態度或舉手投足或電話連繫過程中的蛛絲馬跡去推斷,或是透過友人的管道去挖掘真相.

求職者若忽略了4,5,7,8,9這幾點,即使是到了一家幸福企業,也有可能進到烏煙瘴氣的部門與遇到拙劣的管理者,下場就是職涯空轉與犧牲了其他更好的機會,學到的則是一些負面的管理教材.

一個錯誤的選擇,往往需要花費許多時間來彌補,求職者不可不甚!

 

不過光從面試或者財務報表或股東會年報

並無法全部看的出來

用前公司是公開發行以上的公司來看

小的要進前公司時

從股東會年報看出來

員工平均服務年資10年左右

員工平均年紀45歲左右

相較於其他公發以上的公司

無論是年資或年紀~都遠高於平均值

當時也想說這種公司穩定~可以讓員工待到老待到退休待到死

進去後~發現確實是如此

當然優點就是缺點~問題來了

員工老化不思改變

資深員工多.新員工升遷有困難

考評比重:年資(100%)而能力是0

很多東西我們都知道~~但是進去後才知道不適合自己
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3767353
 

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Hello, Japoon好朋友
 
我們是Japoon, 希望大家都能重新建立食物與我們之間的關係,以食物還未被浪費的預防角度切入,從每個人的生活中的習慣開始,減少食物浪費。
 
有很多朋友反應,工作坊好久才辦一場,因為好主題是需要經過累積的(才不是因為懶惰喔),為了能更貼近大家的生活,我們開了臉書社團,希望能邀請關注剩食、食農教育、永續議題的夥伴加入社團,一起分享交流發聲,一起做自己的食物魔法師吧!
 
立即加入👉👉👉
 

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Japoon 呷饙 l We Make Food Possible  

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你的目標希望可以到多少?年薪破百萬是許多上班族的目標,但依據主計處最新公佈「家庭收支調查」,全台只有八%的人達成。(主計處的調查方式,是結合報稅資料和家庭調查綜合而成)

台灣有收入的工作人口中,一年總共薪資、獎金、外快、投資等所得相加,中位數大約在台幣四十萬,年薪破百萬已經是前八%。領超過兩百萬的人是前一%的鳳毛麟角,大約有十二萬人。




近10年勞工職類結構朝「專業、技術、服務」變化,平均每人月薪3萬7771元,有微幅增加。

勞動部今天公布102年7月職類別薪資調查報告,主要針對工業及服務業(不包含開業雇主及自營作業者),於102年8月調查共回收9678個樣本。

從職業別來看,專業人員3萬2160元最高,而服務銷售人員和基層技術工雖各僅2萬3250元和2萬0978元,但仍各有增加2.32%和1.68%較明顯

連所有投資獎金加班費等等都加上去的政府美化數據是這樣 

台灣服務業和代工的作業員 就佔了社會多數的比例 這些職業很多都12小時責任制大家也明白吧 

30歲以下 9成的青年一個月領不到4萬元 8成不足3萬 

5月全國受僱就業者總共有846.4萬人

不及4萬元的人數,高達589萬.2萬人,占全台7成左右。


學者則吐槽,其實是台灣薪資明顯偏低又成長停滯,這得歸咎產業未升級、企業盈餘和薪資分配不均,就算日後景氣復甦,薪水也是很難有很大的變化。

【專訪》被台灣低薪嚇一跳皮凱提:GDP跑哪去了?.

他說對比於GDP,台灣的薪水低到不成比例,他笑說「我不曉得這些GDP到哪去了

要求公平還會被罵草莓 吃飽沒事 


不久之前 新聞也有講競爭力排名之類的 台灣立於世界頂端超級前段班 

薪水卻輸給那些比台灣更落後的賺錢更少的國家

之前也有表格 台灣的薪水 和其他國家在20年前差異到現在

以及雇主獲利給員工的比例 更是年年下滑

台灣經歷多次風暴 企業獲利創新高20年不間斷 勞工薪資卻又負成長

很多人說的分享是指不願意分享又有賺錢的老闆 而不是那種小老百姓的路邊攤

擴大企業給得比中小企業更少 只告訴你兩個字"穩定" 國際性的公司也低於國外

很多人的數字都是加班輪班等等來的. 扣掉那些 跟最低薪資or22k差異不大

如果要比加班 19K的勞基法 狂加班也有4萬 對我來說用命換灌水的數據不是這樣來的

人家國外之間從落後到超越 不只是上面的領越多 下面的也跟著多 

就算什麼都不會就算端盤子 就算沒有學歷都是最少領台灣x倍的最低薪資 

年輕人只是小螺絲釘 所有資源政策決定權也不再自己身上

台灣連國際人才都留不住了 還指望低階層有什麼福利

問題在於 台灣年年獲利創新高 有錢人一年比一年有錢 20年不下降 

只有薪水不變 20年間老闆獲利多10倍 肯給的錢卻比20年前還少 消失的GDP到哪去了 

這跟爭不爭氣什麼關係 台灣的競爭力在國際間又不低 國外的小混混還是不愛念書的 照樣比比皆是

台灣的平均薪資也沒5萬 哪個縣市多少收入的表 查一下就有數據了網路這麼發達 一堆人整天跳針
 
能力0-100分, 所得0-100分

假設現在起薪23k, 所得是30分為標準

不考慮機會, 就業5~10年後會像這樣:

能力10分的人所得最終趨近30分

能力30分的人所得最終趨近30分

能力50分的人所得最終趨近50分

能力90分的人所得最終趨近90分


這看起來沒問題, 很多人也是用這邏輯看這件事

但是這有一個大問題---機會

機會方面這時代跟20年前不同, 甚至比10年前更差

現在你有90分能力, 在這時代機會變很少

所以有可能(請注意, 是有可能)會像這樣:

能力10分的人所得最終100%可能趨近30分

能力30分的人所得最終100%可能趨近30分

能力50分的人所得最終60%可能趨近50分

能力90分的人所得最終30%可能趨近90分


其實這就是現在的問題--機會變少了


還有, 不要以90分的角度看30分的人

你90分的人要有基本的大局觀, 不可能全部的人都90分

有許多30分的人作好基礎的事, 才能供90分的精英無憂坐息, 安心吃飯

要是沒這麼多基礎堆起這個分工社會, 90分的你要靠自己打獵才能填飽肚子

這樣說來, 你也只能發揮30分能力而已


 
 
 
 

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韓柏檉/八年抗病 認錯感恩

2016-07-19 11:29聯合新聞網 韓柏檉

今年的四月是我罹患肝癌之後超過八個年頭,可以說八年抗癌抗戰有成吧!這八年來也算是小有心得,平常被親朋好友詢問的也不少,都問我如何做到的。這一路披荊斬棘、浴血奮戰的過程是…多麼痛的領悟啊!

2008年4月:17-19公分肝腫瘤,切除肝與腫瘤約兩公斤,留下40公分反L型的疤痕

2008年11月至2009年10月:癌細胞轉移到肺,滿天星

開始服用標靶藥,每周化療,共25次,放射治療(電腦刀)12次,留下肺部6個鈣化疤痕

2012年9月:復發,開刀切除2公分肝腫瘤

2012年10月至現在:健康活著,比以前更年輕有勁

因此我想談談在正統的醫療之外,還有沒有什麼方法可以幫助我們恢復健康。

很多朋友對我的感覺就是整個人變了,跟以前不一樣,最大的改變就是心態、行為、舉止、念頭都不一樣了,變得更柔軟、和善,容易接受很多的事務。有趣的是,一位易經老師對我說:「你的外表感受不到是天蠍座的個性,但是內在還是有天蠍座的習氣。」第一次上我的課的研究生,到了我辦公室看到我過去的照片,很驚訝的說:「老師,你跟以前都不一樣了耶!」換句話說,照片裡的我外在、容貌、感覺跟現在都不一樣了,這就是八年多來我個人覺得最大的不同,除了身體恢復健康之外。彙整出過去的我,與不少的癌友、病友也有這樣的思想、態度與行為:

1. 不快樂:生病前,我始終沒感到真正的快樂,人前人後,外表給人家輕鬆快樂的感覺,但是這些都是虛幻帶著面具做人的結果,因為內心隱藏著太多的怨、恨、惱、怒、煩,對周邊的人事物境有太多的計較與批評。自我與超我太過膨脹,現在的我天天都很開心,因為我發現,我錯了!現在懂了,也開始做了知足常樂,為善最樂的道理。

2. 不認錯:為什麼會生病?為什麼會罹癌?當然生活習慣、思想、倫常關係一定有很多錯誤,飲食錯誤、情緒失控、作息違規、運動不夠都是自己的錯,可是生了病容易怪東怪西,不滿意這裡那裏,都無法去檢視自己的錯誤,所以我誠心的認錯這件事情對於疾病的恢復是非常重要的。只有認錯才能夠柔軟,才能對於過去諸多的錯誤有機會改變,不認錯,很多事情都是表象而已。

3. 不相信:我對很多事物常抱持著懷疑,所以當有一個好的建議、好的事物,都不肯相信,也就是很鐵齒。為什麼不相信呢?因為理智告訴我要分析、判斷,也就是容易自以為是,不肯輕易相信別人,對很多事情、很多人不以為然,不能接受。因此不能相信就是不能恢復健康一個最大的障礙。我們都聽過相信的力量,所以要讓身體有力量,相信,是第一件重要的事情,現在的我,凡事相信,但不迷信。所有的遇見與發生都是最好的安排。

4. 不寬恕:在這個人際關係糾葛的環境裡,有太多的恩恩怨怨、糾結、矛盾。心中的那個我所憎恨的人也正在折磨著我,所以有句話說,每一個罹癌的人心中都可能有一個不可原諒的人,到也不是什麼不可原諒的滔天大罪,而是對他的怨、恨 煩無 法擺脫,朝朝暮暮,隨時在跟這不可原諒的情緒糾結著,可能是一段傷痛,可能是一段衝突,可能是吃了悶虧,卻無法適當的發洩,不斷壓抑在自己的內在,久而久之跟生病是有關係的,當我決定寬恕原諒對方時 那個人也就放過了 我,這時候就會有全身輕鬆、舒暢的感覺。

5. 不感恩:人的一生當中,有太多曾經幫過我一把的人,但是,往往都把它視為理所當然,不加珍惜,甚至還百般的挑剔、不滿,因為不懂得感恩,所以常有敵對高傲的姿態存在。雖然口中說著謝謝,也是那麼多虛情假意。有一天,懂了、悟了!凡事感恩,人也就柔軟、平和,感動、感恩的情緒也常會不由自主的從內在發出,眼淚有時也會肆無忌憚的流了下來,這一刻,全世界都沒有敵人了。是不是快樂的不得了呢?

6. 不願意:因為不相信所以抱持著懷疑與恐懼,懷疑對健康會不會好,恐懼這個方法對健康有沒有傷害,所以百般的不願意。如果願意,是不是就接受了,是不是就低頭就柔軟了。我深深的感覺到處都是我們貴人,只要願意接受,那個人就有可能是我們的貴人,是不是貴人,由我決定是否願意去接受。

7. 不決定:看了書,吸收了很多知識,聽了很多專業的經驗、智慧之餘,接下來就是要決定該往哪裡去、該做什麼樣的事情的時候,也就是要決定下一個重要的改變,在整個生活與思緒裡,但往往患得患失、三心二意,無法做一個明確的決定,下一個正確的決心,所以我可以看到很多人做了很多事情,聽聽這個那個,資訊來源很多,加上前面的不相信、不願意,因此產生很多的疑惑、搖擺,當然就不會有很多的行動。

8. 不行動:我可以得到很多不同的資訊,很認真去學習,但是光說不練,不實踐、不行動,所以身體的狀態就無法有好轉的反應,哪怕是小小的一步新的重新開始的行動,都可能帶來身體一連串好的反應,所以行動是我們邁向恢復健康,跨出去的一個重要的里程。

9. 不外出:生病的情緒就是憤怒、恐懼、憂慮、害怕見人,就怕別人知道我病了。因此外出的意願很低,結果這樣負面的情緒持續的壟罩在家庭中。離家出走吧!踏出家門,一且美好迎面而來!所有的事物都是新鮮、都是好奇與有所期待的。生命能量也就慢慢提升,壓力與交感神經也在無形中慢慢退去。其實,這跟易子而教的道理是一樣的,處在一個慣性的軌道上,人與環境讓我擺脫不了那一份愁困。走出去,處處是藍天,真的,生病的人,快快出門,多多出去!

10. 不持久:面對新的改變、好的事物、認真的學習,往往一曝十寒,做做這個做做那個,無法持久。或者身體好一點了,很快又恢復本性所以這股毅力、持之以恆的精神是保證是否能夠愈來愈好的一個很重要的關鍵。我覺得我自己做了很多持久的事情,我練功六七年,喝果汁六七年,吃中藥七八年,靜坐、冥想四五年。隨時調理自己的整體身心狀況的平衡也有五六年,每天進步一點點,時間一拉長,它產生的時間效應是非常可觀的,跟每天退步一點,一段時間之後,身體狀況天壤之別。哪怕是一個簡單的的改變與動作,持之以恆,所發生的奇蹟的力量,是令人讚嘆的!

聖嚴法師曾經說過:「苦有苦的現象與苦的原因。對苦的原因往往不去追究,也無法瞭解,因此叫做迷,叫做愚癡。往往不願面對或承受不了苦的事實,因而產生克服的心態出現時,就會苦上加苦,若察覺自己的愚癡,那就悟了,而從苦中得解脫。」 有一天,我看了之後突然恍然大悟,這不就是所謂的執迷不悟嗎,我往往抓著這個迷或愚痴,卻無法覺察自己的愚痴,也就無法從苦中解脫。

我常常會問,我苦嗎?周邊的人苦嗎?癌友苦嗎?是蠻苦的!原因是什麼呢?就是抓著這幾個「不」,不放手、不轉念,也就苦上加苦,無法脫身。以上是這八年多來,我深深的體會這些話的真義,只有體悟了這些話,去做大的轉變、行動,持之以恆,每個人都可以恢復健康,比以往更加的年輕有活力。

說抗癌、說抗病,實在是太沉重了!如果以上十點,把這個「不」字都拿掉,會是一個什麼樣子的新的狀況呢?有句話說:「解決你問題的答案,存在於新的、你不熟悉的領域當中。」所以把「不」拿掉,就會如你我所願。因此,不是抗病,不是抗癌,對抗的是,我自己經年累月存在的個性、習性、慣性與惰性。
 

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洪雪珍:沒有男人想揹著女人飛翔,因為會飛不起來;他們喜歡的女人類型,要符合「三獨」




女人都以為,男人的胸膛寬闊、肩膀厚實,喜歡有女人依靠著他們。其實多數的男人並不喜歡被依靠,他們想要自由,而依靠等同於束縛,沒有男人想要背著一個女人飛翔,因為會飛不起來。所以男人喜歡的女人,是情感獨立、經濟獨立,以及生活獨立的「三獨」女人。


想不通這點,就會活在痛苦中,懷疑他不愛你,覺得你們的婚姻或愛情有缺陷、不夠美滿,而自己是一個失去愛、不完美的人。越是這麼糾結,越是牢牢地巴著男人,男人就會離你越遠。




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