天啊~~大環境景氣超級差,想不到這年頭工作超級難找,新開幕的麥當勞金龍餐廳,本來想說來應徵麥當勞貢獻自己的體力賺點小錢餬口,想不到感謝蔡英文政府的德政,基本工資上漲導致想要應徵麥當勞,看似容易,別人可不會隨便錄取你!

可以自由排定時間,但是通常人資會鼓吹要上滿8小時,且班表排定又不能變動,要持續穩定在餐廳上班一年,才有錄取的可能性!

應徵時需填寫履歷表和適性測驗,適性測驗就是當您遇到服務業奧客許多情況時,該選擇是或者否定!

本來想說來大企業試看看自己的能力,不過好像是自己年紀在服務業來說已經是管理職,年輕的人資會覺得老人管不動,要應徵計時人員,說真的得看人資賞飯吃!

原本以為麥當勞應該會錄取有年紀的姐姐(外表看起來像妹),加上居住的地點離餐廳太遠,車程有一個小時以上的話,那機會就滿渺茫的!三天內通知,沒通知就沒下文了吧!

這年頭賺錢還真的不容易,不過大企業麥當勞有人資性格測驗,有興趣可以做測試,我做完的結果如下:

【平衡的中道】
別人認為你是一個新鮮、有活力、有魅力、講究實際而永遠有趣的人；你是群眾注意力的焦點，但也是一個能夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。
面對夢想與現實的拉鋸，是否感到困擾？https://event.mcdrecruitment.com.tw/mcdhiring/index.php/exam/share

在台北市信義區永吉路30巷都是美食激戰區,有著很醒目的北芳園專業牛肉麵麵店,因應陸客不來,這條街的生意著實和兩三年前相比,生意下滑了不少,原本主打大碗厚實,價位在2~300元左右的牛肉麵,也因運而生,推出商業午餐!

且點餐模式改為平板讓客人自行操作,甚至連店面規劃的所有細節都為之改頭換面不少,有經營到深夜以後的消夜場,是觀光客或上班族還可以填飽肚子的牛肉麵選擇!

調味料則是增加了辣牛油,可以增添湯頭餘韻無窮的好滋味,變得又辣又吸引人吃得是欲罷不能!

經過高人指點,修改些微風水格局,鮮花與魚兒相得益彰,看了就讓人心情愉快,享受著美味的牛肉麵,同時也可以拍著美美的照片喔!

北芳園不僅招牌是刀削牛肉麵,還有660元添好運六寶牛肉麵,用料豐富到讓你嚇一跳,其實北芳園的創業史歷史悠久,應該沒人知道北芳園是陸配董老闆賣起牛肉麵,絲瓜包,牛肉捲餅,扛起三家店的戰績,可見得用心做出庶民家常牛肉麵和北方人常吃的斤餅,酸菜白肉鍋,也能在競爭激烈的餐飲業上打下一片天!光是這點我就覺得極為佩服!

知名媒體好評不斷的北芳園,之前牆上就有很多藝人留影簽名的紀錄,證實有口皆碑,也是藝人很愛嘗美食的知名牛肉麵餐廳,牆上有藝人唐從聖的簽名,遠近馳名,廣受歡迎!

150元商業午餐會有一碗牛肉麵和一道小菜的優惠組合,麵條可以選細麵或刀削麵,我選麻辣牛肉麵,小菜是清爽的黃豆芽來沖淡麻辣湯頭的味道,我點的是小辣,辣度適中且不會過油過鹹,頗受好評,偶爾想嘗鮮可以來永吉路30巷的北芳園大快朵頤喔!

絲瓜包,牛肉捲餅就不貴,也是可以加點的最佳選擇!

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身為Mobile01常現身的美食部落客姬蝶非常榮幸有機會參加到Mobile01的活動,於2019/1/21前往全新落成的Samsung微風南山旗艦體驗館,身歷其境,體驗微風南山VIP三星高科技產品的樂趣！

梣儒文化教育事業 優勢文理補習班 https://www.google.com.tw/search?source=hp&ei=hERDXNSeFYan8QXip4K4Ag&q=%E6%A2%A3%E5%84%92%E6%96%87%E5%8C%96%E6%95%99%E8%82%B2%E4%BA%8B%E6%A5%AD+%E5%84%AA%E5%8B%A2%E6%96%87%E7%90%86%E8%A3%9C%E7%BF%92%E7%8F%AD&btnK=Google+%E6%90%9C%E5%B0%8B&oq=%E6%A2%A3%E5%84%92%E6%96%87%E5%8C%96%E6%95%99%E8%82%B2%E4%BA%8B%E6%A5%AD+%E5%84%AA%E5%8B%A2%E6%96%87%E7%90%86%E8%A3%9C%E7%BF%92%E7%8F%AD&gs_l=psy-ab.3...0.0..245...0.0..0.0.0.......0......gws-wiz.RKv3rLehEPY

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身為五鄉地的忠實顧客,由於信陽店地點方便,我如果有經過台北車站,飢腸轆轆的時候就會來五鄉地的信陽店吃義大利麵囉!

現在已經沒有所謂的在同一間公司工作到退休的這件事。

因為隨著經濟變遷的快速，多數的公司未必能夠撐超過10年，甚至20年，再加上派遣工時(也包含外包、接案)的盛行，雇主會想要大量聘請正職員工的念頭是越來越低，所以當員工的資歷越深、薪俸越來越高，公司祭出優退、甚至找理由資遣的事件時有所聞。


如果對於水電還有興趣，功夫也還算不錯，我倒會建議繼續做下去，並培養現代的水電工班底，未來台灣有多數的建築物都邁入老齡，這都需要大量的水電翻修，哪一個水電工包商，能夠快速的打響口碑，或許不能賺大錢，但工作源源不絕，就是人生最好的保障。

零工經濟來臨，專業要能帶著走，別在篤信一間公司就能待到養老退休。

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暖青世代 一起站上人生主場 青年留鄉紮根大調查

(記者孟憲玉台北報導)2018最熱關鍵字「北漂青年」，傳達出青年就業的無奈。為一探新世代職涯發展意願並協助青年完成夢想，遠見雜誌與富邦人壽攜手，委託東方線上公司，進行北中南青年的職場動向調查，一揭台灣社會暖青世代的困境與未來。

東方線上副總監楊少夫分享研究調查，顯示60％受訪者願意留鄉紮根，就近陪伴家人（53.2%）；更有超過五成（53.6%）的青世代，有意願在自己成長茁壯的土地，開創一番屬於自己的事業。台灣暖青世代有82.7%認為成功的定義是，可以在有餘力的時候幫助其他人；78.4%覺得擁有美滿家庭，就是成功的表徵；另有75.6%的受訪者表示，能夠在有興趣的領域中，成為自己認同的佼佼者，就是成功的人生，「人際關係成就」與「自我人生成就」更是攸關人生是否成功的重要因素。

遠見雜誌社長暨總編輯楊瑪利於記者會上表示，人才流動是社會必然的現象，遠見雜誌多年來持續關注全台人口結構的變化，各界興起「青年鮭魚回流」的聲浪。根據本次的調查結果顯示，北中南各區約有40.4%的青年勞動力人口是離家奮鬥的漂泊遊子。33.8%的受訪者表示，如果可以自由選擇，希望可以在家鄉工作，另有30.1%的青年願意留在自己的國家就業。縱然勞動力出走海外的情況有減緩的趨勢，但這些願意留鄉紮根的自世代，卻只有一成三看好台灣未來的經濟，高達43.9%的青年就業者不認為台灣的經濟會好轉。顯然，返鄉工作成了青年們的夢想，卻遙不可及。

富邦人壽經營企劃處資深副總經理周志君認為，暖青世代充滿著活力熱情且富有衝勁與理想，給予暖青朋友們協助，能幫助他們回到自己的主場找尋熱情，完成人生夢想。富邦人壽，結合產業界優秀人才與豐沛資源，持續推動青年返鄉計劃多年，打造夢想平台三部曲：首先是穩健制度與訓練，持續提升專業力，由上而下經驗傳承，共同成長；為提升服務效率，數位行動科技力是專業加值的必備技能，挾著品牌的實力和創新能力，結合雲端科技與社群化管理系統，打造了能同時「服務客戶」、「在地耕耘」與「扶植員工發展」的三贏策略；最後，為落實對台灣關懷的承諾，提倡公益，實現以人為本的服務願景，鼓勵暖青們回饋家鄉，以行動關懷周遭人事物，在成就自我發展同時也深耕地方，形成社區支持新力量。

青年留鄉青年代表玉米三巷冰淇淋工坊創辦人王韻如、富邦人壽台中中樂通訊處處經理李坤樹與老寮青年旅社創辦人邱星崴等三位留鄉青年分享自身創業的歷程，非常鼓勵青年朋友回鄉創業，在熟悉的地方能發揮更多超出想像的力量，尤其最難能可貴是與在地居民、鄰里有更深刻的情感和文化連結，一同為家鄉創造不一樣的價值。青年留鄉展現其積極、熱情與活力，也分別以「做就對了」「在你的主場發光發熱」「把自己重回土地上」鼓勵更多青年返鄉貢獻，一起站上人生主場，為台灣打造更好的環境。

上圖:（左起）老寮青年旅社創辦人邱星崴、富邦人壽台中中樂通訊處處經理李坤樹、富邦人壽部長陳姿瑛、富邦人壽經營企劃處資深副總經理周志君、玉米三巷冰淇淋工坊創辦人王韻如、遠見‧HBR行銷部總經理蔡怡穎、東方線上股份有限公司副總監楊少夫

下圖:遠見雜誌與富邦人壽1/16日共同發布「青年留鄉紮根大調查」三位留鄉青年分享自身創業的歷程，非常鼓勵青年回鄉 。