私校退場50歲被失業 求職6年碰壁、月薪變8千
2020-06-15 18:37 聯合報 / 記者馮靖惠少子化下導致不少私校退場，引爆大量失業潮，以目前全台大學停辦和停招的校系來看，估計約有1500至2000名教授被迫離開教職。這些教授已經邁入中年、大學教職缺又少，有人已經失業六年；有人則是重返大學任教之路十分坎坷，投了十所教職應徵全石沉大海，只能兼課餬口，月薪從10萬變8000元。
在永達教書21年 壯年博士失業6年
「現在只能吃老本！」永達技術學院退場後，在永達資歷21年的江趙勇，至今已經失業六年。江趙勇說，他在永達做到最後一刻才離開，當時55歲，可以說是「壯年失業」。有著博士學位的他，在永達的職位是副教授兼系主任。永達103年9月1日停招以來，他除了在高職兼過一門數學課一學期，和在屏東大學兼過一門通識課一學期之外，「已經快六年沒有工作了。」
「為了求生存得任人宰割。」江趙勇說，永達停招之前，社會已出現少子化，學生來源不足，造成私校師資過剩，私校不缺老師，要再找到教職幾乎不可能，很多流浪教師都等著進入搶食「兼課小餅」。有些較年輕的同仁迫於生活壓力，還得想盡辦法透過關係才能拿到兼課工作，且要同時兼好幾個學校，兼課是依照鐘點數給薪，假日及寒暑假沒收入。
江趙勇也曾想過轉到業界工作，「但老闆一聽到我之前是技術學院老師，就不想再問了」，江趙勇說，業界對學術界一直存有成見，且不管是學界或業界，雇主都會在意年齡，一個50、60歲的人比較不容易被接受。
私校退場造成教職員非自願性失業，是否能領到退休金？江趙勇表示，年資和年齡符合可以支領退休年金者，每個月年金幾乎都低於1萬4000元。年資超過30年以上的退休年金，才有機會超過1萬5000元，「生活清苦程度可見一斑。」不符合支領退休年金之年齡和年資者，則必須忙於奔波各校兼課。
中年教授兼課很難 有人去考國中小代課
教育部2019年6月命令亞太創意技術學院停辦。曾任亞太創意技術學院教授的黃惠芝說，亞太這些老師過去20年都在大學教書，教學工作還是最上手，仍會先找大學職缺，但大學還是比較想聘請年輕老師，中年老師連兼課都很難找。所以有些人反而向下、考國中小代理代課老師。
被挖角到大陸 「是不得不的選擇」
黃惠芝說，這批亞太的老師大約是兩年前失業，當時剛好大陸推出惠台政策，「超過十位被挖角到大陸工作」，但多數是逼不得已才過去，因為在台灣收入連3、4萬元都沒有，雖然很想回台灣，但又找不到同等待遇的工作，又有貸款的壓力，只能先到大陸，「是不得不的選擇。」
上有父母下有孩子 中年失業還被欠薪
另一位曾在亞太創意技術學院服務的陳姓老師說，這批受到影響的老師大約50歲，等於是中年失業，「上有父母要照顧，下有孩子要養。」但畢竟年紀較大，不管是業界或學界都很難找到工作，有些資深老師不太會用電腦，轉業相對更難；即便存到一點錢，也不敢貿然創業；有些老師因為家庭因素，迫於無奈辦理退休，這樣才可以拿到私校退撫儲金和公保年金。
陳姓老師說，他離開亞太時，學校還有欠薪，原本希望等到學校欠的薪水下來，失業了一年。但一年之後，學校和教育部仍無法處理欠薪問題，「但生活還是要過」，他就去考國小代理教師，考了大約五間才考上，但聘期只有一年，「一年後還是沒工作，就還要再考。」
在大學任教16年的曾建元，任教期間應徵錄取促轉會研究員，但原任教的中華大學不同意他借調，他因此辭掉教職。但促轉會歷經東廠風波，他前年底被委員會議決議釋出，但為了尊嚴自請辭職。
從沒想過要中年找工作 投10間大學全失敗
曾建元說，他自己提離職後，就不能領失業救濟，但為了尊嚴還是提了，不提還是會被開除，而且他當時根本沒想到工作會這麼難找。
「之後我就陷入漫長的失業過程，這輩子從來沒有被『退稿』這麼多次。」曾建元說，他從沒想過自己中年會失業，「我從台大丟到稻江至少十所大學教職，丟了三個學期，全部都落榜。」他表示，台灣優秀人才太多，到處是失業博士，且他又是本土博士，競爭力不如剛畢業的新進年輕洋博士。
「也許是中年失業的尷尬吧。」曾建元說，少子化下，私立大學倒店，大批失業者都是中年，每一個人代表一個家庭。他因為長期在大學任教，業界老闆不敢用，加上嫌他年紀大，做沒多久就要退休，薪資又難談，不像年輕博士「耐操好用」，雇主考量成本，當然想請耐操好用、可塑性較高的年輕人，「中年人完全失去市場競爭力。」
曾建元說，他在華大副教授的月薪大約10萬元，他這學期開始在中央大學兼一堂課，鐘點費750元，扣掉車錢、餐費等等，一個月賺8000元，這是他的每個月的固定收入，其他就只能靠寫稿賺稿費。
高教工會組織部主任林柏儀說，目前單純就停辦的亞太、南榮、永達、高美、高鳳共五間大學來看，大約教職員在400至500人左右，老師大約300多位。但如果把停招系所卻未安置、被迫提早離退的老師算進來，判斷大約有1500至2000名老師因此被迫離開教職。
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