姬蝶-吃喝玩樂

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今年必看的日劇之一，對庶務二課是從小看到大，萬分期待，每集必每周追看，感觸良多!

以前天真無知的青春年代，不會對工作有什麼太大的想法；但是看到第八集之後，庶務二課的觀念和我有些相左，戲劇畢竟不是真實人生，因此每個人的答案與想法也是大不相同，堅持著自己的理念，固執地捍衛著。

真的，年過40之後，歲月的無情摧殘就是相當無情，江角真紀子身材保養得再好，有時還是覺得臉上有浮出化妝無法遮掩的憔悴.....年紀到了一個界線的確不能再當OL，要盡早升為管理職才是。

但是無能的老闆和主管滿街跑......同樣的職位持續做個幾十年，會不會厭煩?也許敬業的挖苦、嘲諷、教訓公司的「同仁」與上司，就是坪井千夏如此敬業的使命。

庶務二課2013新班底都是超級大美女，顯示出企業徵才也是外貌至上，美女OL擇優錄取!

本田翼原本是清秀又氣質可愛的大美女，唯唯諾諾，緊張，又無一技之長，在職場容易被貶低為白癡等級的庸才，外表再美的美女都會貶值為不受歡迎的醜女，因此當務之急是建立自信，培養專業上的一技之長。

算命師的OL放錯了位置，或許能兼差當算命師，賺外快也鍛鍊「算命師」的資歷。

花美男帥哥上班族則是認真向上的有為青年，認真歸認真，勤勞不一定有傲人的成果，還是要做出個實績，盡早升遷才是。

能力更加優秀，專業能力超強，無所不能無所不曉的高學歷才女OL，現在高學歷遊民、高學歷FREETER、高學歷啃老族比比皆是，學非所用的高學歷者更普遍，當才女OL遇到暗戀已久的學長前來挖角，就應該毫不猶豫的答應挖角的職缺，既然學長如此看重自己的學識才能，跳到一個可以發揮專才的小公司，頗令人期待!持續做一種會浪費腦力與學歷的工作，同樣也是浪費時間，庶務二課待久了還是被公司瞧不起的打雜OL哇!

近水樓台先得月，趁早讓暗戀的對象愛上自己，也是頗令人期待!

花蝴蝶OL則是走魅惑男人心的無辜小惡魔路線，嗯?以前的庶務二課是打扮超級華麗，歐吉桑寵愛的名牌嬌嬌女典型；同樣也是人才放錯了行業與公司，酒店等服務業能夠大放異彩，發揮潛力。

明星臉大美女(堀內敬子)則是丰采不輸明星，注重健康的OL，被下放到庶務二課，代表每個職場都有無法容忍員工的引爆點.....所以沒犯什麼大錯的OL還是會貶低或是惡意欺凌，真是心有戚戚焉!

留在不重視人才的爛公司，基本上就是虛耗光陰，毫無投資報酬率，虛耗了十年之後能換到什麼?

一個無法成長，福利差，待員工苛刻的爛公司，究竟能得到什麼?

總言之，庶務二課的存在的確是職涯上的墳場，讓觀眾覺得這些人才是放錯了位置，我能理解工作的意義與崇高性，但，給觀眾的感覺完全就是天大的「浪費」!

Becky主演的高學歷才女應該是外資系企業網羅的人才，浪費了能夠為公司每年賺入一億日圓的營收，可見公司都在毫無意義的虛耗人才的青春與腦力，基本上公司願意浪費人才也是公司的獨斷決策，「高學歷才女」大可以另覓出路，自創公司或是跟優秀的人才合夥創業打天下......浪費啊。

小惡魔的魅惑美女其實適合做酒店公關小姐，五木大學的美女教授，甚至有可能自立門戶，創立屬於自己的小酒吧(スナック)，只當普通的OL不覺得是浪費青春嗎?

至於具有算命師天賦的神婆OL，由於待在這種職位的大企業，浪費了成為知名算命師的機會與營收，當算命師也是可以收入頗豐的!

至於千夏則是犧牲晉升管理職、創業、成為模特兒、成立SM俱樂部等等的創業機會成本，大大可惜，虛耗光陰!

在這種不景氣的時代下，新鮮人還能大有可為的職種也許是服務業、業務營運、房地產仲介，找工作的時候務必詳查企業的福利、職位發展、生涯規劃等等。

  圖片來自官網

• 不景氣愈是賺大錢的大好時機，商業運作愈不能停滯，顧客與全世界永遠期待著變革→打動人心的精神
• 三人小公司:行動派(領導者)+現實派(會計財務)+謹慎派(注重小細節的員工)
• 理解商業世界的流通:錢→業務推行→創新→銷售新商品
• 不要侷限過去的價值觀/看法，不要用過去的看法來評價現在
• 拼經濟!努力擺脫失業的homeless(ホームレス)
• 熟諳商業之道，值得多看幾次的好日劇
• 用自己的手來賺錢，能賺到一分錢都不容易，都要珍惜
• 工作依存症:工作即生活的勞碌命性格，工作會上癮，賦予工作許多意義就會愈做愈起勁甚至到上癮的地步
• 價值觀
• 天生我材必有用
• 人性乃是可共患難，不可共富貴
• 本劇的缺點:容易習慣街友(ホームレス)的生活而放棄剛起步的事業，又回到一無所有的原點
• 大企業和中小企業的差距頗大，日本的中小企業一年能賺到1500日圓就很不容易

《PRICELESS》
劇　名：PRICELESS～あるわけねぇだろ、んなもん!～

電視台：富士電視 CX

首　播：2012-10-22

時　間：逢星期一晚九時

編　劇：古家和尚
導　演：鈴木雅之、平野真
監　製：牧野正、村瀬健

音　樂：佐藤直紀
主題歌：「Jumpin` Jack Flash」／The Rolling Stones

官　網：http://www.fujitv.co.jp/PRICELESS/index.html

《PRICELESS》故事講述在「Miracle魔法瓶」公司，計劃開發營業部課長金田一二三男（木村拓哉）是得到上司和部下信賴的親切中層管理人員。大屋敷統一郎（藤­木直人）是公司副社長，是個十分嚴格絕不饒恕問題的人。某天他的父親兼社長去世，死前對他說出的一番話讓他知道一個意外的事實，而這亦讓公司起了變化。

統一郎繼任後不久，金田一被指犯上把高機密情報帶離公司的罪名，而他自己完全不知情。他的上司開發營業部部長模合謙吾（中井貴一）雖然對此事有懷疑，但他本身是個「大事化­小，小事化無」的無事主義者，故此選擇沉默未能幫忙，結果金田一被解僱。

同時間，經理部經理課的二階堂彩矢（香里奈）外表老套性格一絲不苟，連1圓的問題也不會放過，但也因為這樣弄得她性格孤僻，因為一件微細的帳單金額問題他和金田一遇上，並­一起追查資料的問題所在。此外榎本小太郎（藤谷太輔）是金田一的部下並對他十分仰慕，對於上司被解僱不能接受繼續信任他。

被解僱的金田一之後被趕出公寓無家可歸，遺失手提電話，陷入身無分文的狀態！變成難民在公園露宿的他，遇上了小學生兄弟鞠丘貫太（前田旺志郎）及鞠丘兩太（田中奏生），讓­他了解到一些金錢買不到的「無價」東西，並讓他的人生開始逆轉。

本文引用自fernandachiba - 奮死抵擋:碎嘴媽媽友（ママ友）

人物介紹

本來想說看到這種片名就很不屑，貧富差距的老梗就算韓劇和台劇都樂此不疲，觀眾一定也會有看膩的一天，不能吸引我的注意力。知道是小栗旬主演，但是最近才興致一來，花時間趕快抽空欣賞，女主角是新面孔，戴眼鏡的東大理系應屆畢業生，專長是記憶力超群，可憐日本景氣相當差，一路努力找了很多工作還是謀求不到企業的正職「內定」，也許打工機會到處都有，卻只是窮忙餓不死的最低薪資工作，最高第一學府的大學生卻拿不到正職工作，還要被輕蔑是教育失敗的產物(教改試驗品)!

求職面試跟交往戀愛頗像，當女主角有機會參與知名新創大企業的實習工作機會，馬上就搏得下一家公司的興趣，沾光效應也讓別家企業對女主角的才能感到好奇，難怪大公司頗受青睞不是沒有原因!

附帶一提不小心在NHK看到女主角演的小配角九點日劇，什麼片名我也不瞭解，原來...氣色這麼好又自然清純的妝都是化妝品變出來的呀!

靠著股票和新興社群網站致富，有如賈伯斯化身的男主角日向徹，說話機車、有健忘症、完美傾向、為人瘋狂且特立獨行，小栗旬把這樣的瘋子演的出神入化，他的工作專案和瘋狂行徑才是頗有看頭的主角，而不是要看兩女爭一男的愛情劇碼，這部戲的角色和支線的劇情都挺怪的~~

比如朝比奈他妹妹和妹妹的同事~

現在劇情演到老闆愛上員工，這樣的劇情在現實生活中並不陌生，職場工作促成佳偶定終身，小員工麻雀躍上枝頭變成老闆太座，良緣佳話時有所聞；本劇乃是兩人的小曖昧開花結果的清新日劇，令人耳目一新的主軸則是職場鬥爭、學生急著找工作等劇情，清新悅耳的主題曲，加上輕快緊湊的劇情發展~頗令觀眾叫好!

朝比奈真的很假，何必演這種假惺惺跟女主角示愛的演技咧?這樣拙劣的戲碼甚至可以不必拍，朝比奈感覺就是不甘心被別人指為公司的副手，決心奪下經營權的位子，樹大招風，證明職場中沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友!

《平清盛》。

http://www9.nhk.or.jp/kiyomori/index.html

NHK大河劇已经有51个电视剧。

有興趣的人不妨欣賞歷史劇，鑑古知今!

http://www9.nhk.or.jp/taiga/catalog/index.html

我很喜歡松山健一的「平清盛」!

「盛極必衰必有時」是人生常理，再美的花也有凋謝的日子，年輕貌美的容顏也會有衰老的時候，正因為寶貴的時間所剩無幾，更要好好把握，活出自己渴望的人生!

我喜歡平清盛這部大河劇，拍得很好看，能讓觀眾學習到在苦難的時代，也要努力闖出自己的人生。

死んだつもりで頑張れば、出来ない事はないでしょう。

但是日本社會可能不喜歡這種驕傲的討厭鬼，喜歡松下幸之助這樣謙虛努力的大企業家，一再成功，還是極度謙虛、力爭上游，積極研發，拓展業務、出口電器商品到海外各國，難怪平清盛都是負面人物的形象。

也有人覺得殘酷破敗的歷史，不感興趣，加上復興一年後焦頭爛額、百廢待舉、力不從新的日本，這種殘酷訴說「盛極必衰」的歷史劇，ㄧ點都提不勁去欣賞，反而日本中年上班族覺得老子的無為、順應自然才是對的，人生就這樣吧，什麼都不做的懶散也很好，總之死亡之前，過度努力，毫無意義，平凡度日，死亡亦然會敲門報到。

人は謙遜であればあるほと他人かろ尊敬される者だ。うぬぼれるとえてして失敗するものです。 大河劇讓喜歡日本文化、歷史的人，也能了解歷史人物的魅力!

職場男女求生術

Quoted fromanthony910096 - [日劇] 決定不哭的日子‧驚悚的職場黑暗劇

景氣低迷，亂象百出，為求搵工搵食，人的險惡競爭醜態愈加明目張膽，相信每個人對這麼偏激、黑暗的日劇應該會有許多的看法，能不能接受為什麼行為偏差、人心險惡的員工都聚集在看似平穩、實則營運不穩的大企業內？

滿像日本版的「杜拉拉升職記」，不過該日劇採取「主管把員工推落谷底，要員工自己想辦法從逆境爬出來」的嚴苛作法，許多激勵人心、工作生存要領的台詞，和真實的劇情，社會新進員工及職場工作者都可以努力擷取劇中的職場要領!

避踩職場地雷！

我也推薦作家劉黎兒的書「職場男女求生術」，記者觀點報導整理日本惡劣職場困境，提供脫離逆境的解決之道，是閱歷豐富、做事認真專業負責、待人親切、熱心關注台灣日本的社會百態，這本書來參照這部日劇的職場生態，能夠深入了解現在的日本職場百態。

「職權騷擾比性騷擾更嚴重」

女主角工作頻頻受挫，是被同事欺負的職權騷擾。

描寫日本企業的好日子和職場上司的愚笨，日劇「庶務二課」早就是年代久遠的年代物，日系公司....

整體上亞洲職場是男權社會，不敢相信吧?

都21世紀了還有喜歡說大話、說謊騙人的男人，義正詞嚴的辯論女人就是笨的鬼扯思想! 似是而非的思想，這承襲自日本傳統文化，通常極度縱容嬌寵兒子的日本母親也養出不少壞男人，台灣傳統是重男輕女的社會，家母告誡我在社會上求生存需一先識相，二不服輸，三逆轉勝，「識相」即是要察言觀色，穩重、精明、細心、謹慎、警戒心強，堅定、恆心、毅力、記取失敗教訓，所謂的「不服輸」，就因為在這樣的環境下，一定會遇到很多很多挫折和壓力，家庭壓力、容易情緒上鑽牛角尖、工作能力不佳或是自信心不足、缺乏事業野心和展望，不但女人之間喜歡爭面子、比較雙方的任何大小事(成就、財力、感情、外表、學歷、身材等)，職場上常常是女同事彼此暗中競爭、抹黑欺負，擔心自己的職位會被新進同性員工取代，這真的沒什麼好處，但是互相私下比較，爭取面子尊嚴是非常重要且樂此不疲的，維持讓同事羨慕的「地位」、「成就」(職位、子女學業成就、有無五子登科)，建議交友及工作上、學業上提拔並幫助個性投緣與上進善良、渴望成功、改變現狀(比如家庭和經濟不好)的年輕人，所謂的成功因人而異，逆轉不順的命運也是靠自己追求，不再多說。

    一開始就覺得女上司的管理有問題，底下員工各懷鬼胎、工作態度散漫且惡習頗多（後面幾集會攤開來），女主角當然也是粗枝大葉、單純天真的社會新鮮人，而在男權社會的日本職場不懂遊戲規則，不論男女，只會被當成不懂事不會察言觀色的局外人，上班時人際關係極度惡劣，做事不但會遭遇孤立無援、腹背受敵、暗中被陷害等許多面臨快被解聘的險境，非常誇張！整體說來景氣嚴重不佳，企業無心無力照顧新進員工，員工不願盡責指導新進員工該怎麼快速適應環境，工作壓力龐大、超時工作加班，以及複雜險惡、公司內派系利益鬥爭的人際關係，這對個性喜歡鑽牛角尖、被父母和學校環境保護得太好的溫室花朵，很多年輕人無法承受，極度絕望到痛哭想自殺，成為隱蔽青年、ＮＥＥＴ、心理上有嚴重障礙的失業者！

    這部戲拍出殘忍的一面，卻也凸顯出當今職場需要的是什麼傳統的價值，人生會面對很多困難，逃避危機不去解決，只會面對到更壞的後果，壞的殘忍的劇情當然也反映出堅持的良善價值，當然要把整套日劇和特別篇看完，特別篇sp是描述大企業面臨外商收購合併，員工面臨裁員的危機、派系鬥爭、女主角轉到秘書課、萬里香轉調紐約外派，工作到過勞死、一生為了公司燃燒自己的員工非常多，做出企業商品的競爭力、國際知名度，都是企業戰士努力的結果，實踐工作的傳統日本價值，幾乎被遺忘忽略的傳統，卻在戲劇中熱血拍出敬業的執著，相信觀眾一定受到不少啟發，非常推薦這部日劇!

   職場真的不是來交朋友的，工作第一，而且表面上的朋友卻是惡意競爭、背叛朋友的競爭敵手，公司派系的成員都是具有上下屬關係、利益和信念相同才會聚集一起的吧?

    甚至讓我懷疑工作壓力愈大的職場，公司內的男女交往、結婚其實是暗藏不少危險，除了感情發展備受關注、惡意攻擊、男友可能被搶走...等等,培養人脈、見多識廣、學習人際關係交際的應對進退，更是員工最先需要學會的社交技能，職場是來實現自我價值，磨練平凡人生的舞台!

    至於為什麼心機險惡的女員工萬里香還能夠得到幸福的圓滿結局？ 

    只能說有緣無份，愛情就是戰場，無意間遇到的好男人被女同事耍手段製造機會搶走，女同事擁有的條件都勝過女主角，不但門當戶對，雙方家庭支持婚姻，愛情戰爭下死也不願輸給條件輸給自己的女性朋友，偽裝出柔弱與需要男人的愛才能活下去、討好婆婆的歡心，好男人仲原長得很像金城武，所謂的好，是體貼溫柔、負責、工作盡責、不花天酒地，因為他已經和萬里香結婚了，要承擔起結婚的責任，照顧嬌貴的獨生女，以成全萬里香追求的勝利和幸福。

    祝福真愛、剪斷情緣，只能留有同事之誼，愛情其實也非絕對，確保工作飯碗及實現個人的事業成就倒是真的很重要!

    在乎工作,不免會犧牲掉很多東西(健康、家庭、感情...etc.)，是要堅持在工作上努力成長，或是把公司當作認識好男人的婚姻介紹所，觀察人生百態的好地方，認真起來把工作做到完美的態度，其實是一努力起來什麼都可以不管的，我發現描述女性職場的近年日劇，體認到工作實現女性自己的成就感，工作至上，只因工作的成就感讓人有苦盡甘來的滿足。

  這年頭公司內有人結婚，很少吧?我是說公司同事和同事互相結婚的這種。

  員工需要可以休息、找回健康與快樂、發洩怒氣、大哭、咒罵、掉淚的空間和管道，網路不是個好地方，網路是暗中剷除競爭敵手的好方法。　

   當義大利食品部門的女主管被男上司痛罵好幾次時，底下的女員工們就偷偷交頭接耳:「在男權社會裡得不到男人(意指上司)的喜愛就完蛋了~~」(意指女上司的飯碗不保，有可能哪天被迫裁員、自行辭職以示負責)，日本女性要在公司內升等到管理職是非常困難的，還會被同事、下屬、上司暗中譏笑「完全就是變了男人！」  

    日本社會非常在乎「責任感」、「羞恥心」，雖然現在日本年輕人不在乎面子和責任，做出違反常識和野獸般的行為非常多，比如電車上當眾化妝、工作漫不經心隨意辭職走人、監禁女童、殺人等等，工作失敗了要扛起責任，上司就選擇自殺謝罪；

    公司團體如果有少數女性主管、員工，如果出差錯會被同事、上司視為讓公司全體上下沒了面子、顏面無光，這時常是排擠女性員工、主管最常說的責罵，為求在職業上順利發展，往往讓女性只能壓抑怒氣，連連道歉不停，躲到沒有人的角落發洩怒氣和不平！

我個人的假想:「日本的女權社會:職場常態」。

其實就是日本傳統男權社會角色互換，兩性工作的方式都不同，原來職場少數族群很少獲得尊重，為求工作順利、職業生涯能升遷，一定要去適應傳統職場社會的遊戲規則，玩出自己擅長的潛規則

一家規模很大的企業，這不限定是哪種行業，管理高層、主管都是女性，基層員工多數是男性，極為少數管轄男性員工的小主管是男性。

＊女上司嚴格規定下屬任何事都要做到絕對完美，連文件的格式編排都要整齊劃一，小細節做錯了，整份退件重來!

*女上司罵男下屬：「連一點小事都做不好，這是你工作的專業態度嗎?」

*從不誇獎男下屬的工作表現，認為男下屬的工作表現永遠輸女同事。

＊不時監督下屬的工作，當男下屬做錯了，就痛罵「男人就是這樣!....」諷刺個不停！

＊教訓男下屬的錯誤時，不准男下屬反駁申辯。以任何藉口「我是為你好啊！」、「男人就是這樣！」拼命糾正。

＊男下屬個人意見觸犯女上司，女上司勃然大怒，破口大罵，罵了好幾天，針對同一個話題大罵，每天罵人的內容都言之有物且不同，同時罵人也一定要求男下屬低頭道歉賠罪不停，此後任意遷怒，任何嚴苛的工作都丟派給他。

＊嚴重觸犯公司規定及激怒女上司，女上司逼迫男下屬自行辭職。

*最有前途、備受上司看好的女同事嘲諷工作表現不錯的男員工:「不過是男人嘛，卻把工作做得很好，是應該的基本常識，不要做出負面行為讓公司和上司丟臉!」

*女上司派系鬥爭，人事方面替換、調任、裁員的是男下屬。

*女員工表面上和男同事相處上非常親切，背後卻聚集一起私下討論嘲笑，隨時監看、向上司舉報同事的錯誤，只因為想要換掉看起來很不順眼的同事。

*優先提拔野心、投緣、能力強的女新進員工升任管理職。

*惡意讓男下屬背黑鍋，承擔工作失敗的責任，以自行遞辭呈的方式來辭職道歉。

*不斷挑剔男下屬，以諷刺、羞辱等等形式，工作做錯、趕不完，要男下屬扛起責任加班熬夜完成。

＊清潔工、躲到暗處發洩怒意的都是男下屬。