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小時候楊博宇的父親本從事景觀設計,遭友人捲款倒債後,家庭經濟陷入困境。楊博宇和弟弟楊宗融當時分別攻讀建築與景觀,為了賺學費拼命打工,二人決定要靠設計比賽找到出路。
提攜弱勢為使命 取得認證高分不意外
因為張大為的一句話,讓他們對B型企業感到十分有興趣。事實上他們經營的銘宇興業,過去就以提攜弱勢為企業使命而聞名,不但經常活躍於各大報章雜誌上,更是獲得各種無數獎項。2016年初,他們參加了亞太B型企業協會所舉辦的小聚,與會者包括已經加入B型企業的茶籽堂總經理趙文豪、以及綠藤生機共同創辦人鄭涵睿。
安心雲食材來源全公布 綠建築環境人體皆無害
而線上排班系統也屬無紙化作業的一環。店員可透過手機線上排班,系統會自動依照勞動法令,固定天數後自動排休,避免發生勞工超時的問題,也得以控管店內人力,避免多編或少編人員。
楊博宇在學時專攻綠建築,對於房子的建材也極為注重。一般室內設計,業主大多壓低成本,使用對環境不好、人體有害的材料,最嚴重者莫過含有戴奧辛的建材,住戶長期暴露在有害的環境賀爾蒙下,不但會造成人體皮膚、眼睛、呼吸道的刺激,引發頭暈、噁心等症狀,更甚者會導致畸形胎及致癌風險。
雇用社工師照顧員工 幸福基金隨時救助
更特別的是,公司內部還準備了「幸福基金」,這筆基金可讓員工有急難時,立即提撥一筆錢借給他。償還時,只從職務津貼上扣除,而不動到本薪;也就是本薪3萬就有職務津貼3千的話,每個月只扣3千,而不會扣到本薪影響到日常生活開銷。
2016年由美國國務院舉辦的「第七屆全球企業高峰會」,楊博宇和鄭惠如創立的食藝餐飲被獲選為代表之一,這也是台灣第一次被獲選與會。全球企業高峰會,是由當時的美國總統歐巴馬主持會議,從五千多家報名企業選出一百位企業代表參與。
食藝餐飲將30%的淨利作為扶持弱勢、解決社會問題的基金,並積極輔導弱勢員工及婦女,提供愛心待用餐回饋當地弱勢族群。不但獲得全球企業高峰會的肯定,更透過代表國際性的B型企業認證,在國際場合上發光發熱。
文章出處: http://www.credit.com.tw/NewCreditOnline/Epaper/InterviewContent.aspx?sn=19&unit=432
#食藝鍋 #食藝餐飲
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姬蝶-吃喝玩樂
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