姬蝶-吃喝玩樂

讓男人工作去

*學學男同事，即使是受眾人尊崇的大人物也不是超人。即便是影響力最大的層級也和凡人沒什麼大不同，這些女人也會，甚至可以做得更好。

*學學男同事，當一些例行性的工作在辦公桌上瞪著你時，你可以往別的地方看。而且要先做真正重要的事，所謂的重要，就是對公司或機構重要，也同時對自己的事業重要的。

*學學男同事，將自己與同事對我們的期待劃清界線，不讓男同事以為我們理所當然、心甘情願地為他們做事前事後的準備工作。我們不會再做這些事了，因為我們也有很多自己想做的工作。

*學學男同事，專心在一個目標上，而不是浪費在完美主義作祟下，勿以為需要注意的細節上，更不要浪費在別人堆在我們辦公桌上的小事情。

*學學男同事，不但要揚棄一周50~60小時的工作時間，還要在上班時間內找到一些自由的時間，發揮創造力、研究策略、進行構思。我們還要利用這些時間來溝通--與人接觸、打通人際關係、建立人脈。對我們所服務的公司或機關來說，這樣是好的，同時對我們自己的未來與職業也是好的。

某些藍領工作裡，依但男人在工作上掌握了些微的權力後，對工作中煩人的一面，大多避之唯恐不及。只要有機會，他們想辦法躲開:

1. 需耗費大量體力的工作
2. 造成心理負擔的工作
3. 例常性的、見不到成果的工作
4. 預備、籌備與後續性無法帶來聲望的工作

男人一開始就把升遷的目標放在有下列特質的工作上:

1. 實務性的工作內容較少
2. 能夠有很多忙裡偷閒的機會
3. 擁有支使別人的權力
4. 以最少的工作，賺得最多的金錢

男人可以將不起眼的工作交給勤奮又有效率的女人

女人工作的目的首先是確保自己的生存不需依靠一個「長期飯票」，而且工作必須能帶來樂趣與成就感。選擇一種職業不只是做一份差事，因為工作能使人自我實現，工作是一個人表現自己的方式。

In the brief, we can learn how to run our career easily!

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