攸關台灣人重要權益就是勞工退休金制度，分別依照年齡有別於舊制退休金與新制退休金，傳統的舊制退休金適合穩定在一家公司上班超過15年以上的勞工，有些員工是上有老下有小，老公不知去向又離婚，離婚後負債還伸手跟前妻要錢的悲慘命運，鄉下地方常見於離婚者逼不得已出來做辛苦低門檻的推銷行業，ex.保險/汽車/傳直銷;年輕人都是新制退休金，年輕人早就不吃台灣慣老闆畫的大餅，台灣慣老闆就像渣男一樣說出口的承諾永遠不實踐!

由於舊制退休金是公司需要支付給勞工一大筆退休金，就算有新聞不斷放出來說台灣勞保要倒閉，但可能嗎?
就算是醫院受雇西醫師等高薪行業從業人員更要注意到勞保投保，勞退自提6%可以節稅，對薪資超過43000元以上的員工就節稅不無小補，當然薪資愈高，每月要扣繳的勞保退休金也滿高，但就像是為未來買個保險一樣，人得要自己的後路做好全方位的打算。
現在四五年級生最關心就是退休規劃，想要做到幾歲退休?有些人是工作狂完全閒不下來，舊制退休金可以60歲一次請領之後，去原公司上班或者隨便找個二度就業服務業打發時間，繼續工作到65歲再領新制退休金，常見於傳統產業大公司工程師(機械業)/有專業技能的西醫可能工作到70歲才退休! 領完舊制退休金後，繼續加保新制勞保做到65歲退休，有些人是因為物價高漲，完全不想給子女造成負擔;高齡化社會樣樣都要錢，就算失能，請人居家協助洗澡也要費用!

所以過去經歷過舊制退休金的長輩，一到60歲就會選擇一次領光，再找別的輕鬆服務業正職工作打發時間，一方面不想造成孩子的負擔，即便已經父母雙亡無奉養父母與照顧公婆的壓力，北部由於資源短缺經爭激烈，就我觀察就算親兄弟姊妹也會因為爭產鬧到反目成仇，老死不相往來，北部人特別喜歡占人便宜，婆媳問題很多，總有一方是吃虧的像是新婚夫妻買了新房，公婆卻來佔住又趕不走，鬧了積怨已深的婆媳問題，總有一方是吃虧!
希望台灣苦命的勞工千萬不要找到容易倒閉的公司就業，偏偏台灣創業奇難，中小企業平均存活年限只有13年，過往造成許多勞資糾紛、工廠外移大陸越南、傳產倒閉讓老員工就業困難，因此新制退休金是改為勞工就業就一定要投保，跟著政府走而不是將退休金的希望放在一家公司上，也讓年輕人變精明了，不願無償幫公司加班做義工!
也讓愈來愈多頭腦靈活不甘於受限低薪行業的勞工，積極將賽道改為自己擅長且有利的，像是稅務顧問結合勞保退休金的自媒體宣傳，引發大眾開始考慮到高齡少子化社會 不婚不生的人，一定要謹慎為自己的退休金做好打算，因為人的一生起起落落，年輕時可以像神童輝因為時代的紅利炒地產業遇刁殺刁，老的時候想改行炒股轉投資其他產業卻屢屢失敗......

高齡少子化社會不婚不生者要簽DNR並立好遺囑寫明遺產給父母或兄弟姊妹，不婚不生者看似輕鬆，一旦健康失能無法工作就會變成父母與兄弟姊妹的經濟重擔。

推特改名證實了有錢人就是任性，想改社群媒體還是怎樣都可以!

來自湄洲媽祖的松山慈祐宮，裡面相當商業化與復古，還有觀音菩薩、地藏王菩薩廟、土地公廟，常有日本觀光客前來拍攝自媒體影片，就像台灣人很喜歡神社，具有異國風情帶點密宗感的地藏王菩薩廟也很受到日本人喜愛!

要部落客打廣告前先付錢給職業部落客好嗎?

跟部落客一起賺大錢啦，拿被動收入才爽，不用再為了工作每天挷住，可以直接退休啦

在台灣無論是會計師事務所還是會計事務所~記帳士事務所都可能會有加班，視老闆的能力來看他可以接到什麼樣的案件，做商管國際貿易還是要在台北市，如果是工廠的記帳就是要很懂成本會計，一般像是餐飲業都算比較簡單的帳務，而營建業建設公司超級無敵複雜，這種營建業財稅等於是要有會計師執照才知道怎樣去作帳，其難度就像開刀，但是每個婦產科醫師會像台大那樣會開王蟲縫合法嗎?
事務所目前遇到青黃不接，資深會計人堅持不退休，年輕會計系畢業的大學生不願意進入小的會計師事務所，而大型會計師事務所流動率高，很多人查到最後不知道在查什麼，只會查帳不懂記帳與報營業稅，紛紛對事務所的工作型態失望就轉行，造成新人學習成本很高而且往往流動率高，變成事務所只能找外行人給低薪重新開始培養，但會計的複雜可不是有了教育訓練就馬上學會，做錯是會罰錢的!而且還要直接面對國稅局 公司會計，大家知道台灣中小企業的老闆也不重視會計，企業的會計流動率高，要培養一個資深會計也花了很多時間與金錢!
所以如果遇到60多歲的資深查帳經理還要出外到大公司去查帳，實屬台灣高齡化社會的不幸，代表台灣人不懂會計的重要性，不是刻意壓低從業人員的薪資與該給事務所的公費，就是貶低會計，而且台灣中小企業老闆喜歡誇大其詞，上市櫃公司裡面更深不可測，有時就算會計師簽證還是可能出錯，像是康友製藥~~

台灣人小看了國稅局的厲害，而且很多小企業也隨著景氣抱著擺爛的心態經營事業，看他們發票開出幾張就知道營業額多寡!
大型會計師事務所的退休年齡據說是58歲以上就要退休，認真說起來每個會計人都應該要有兩份專業，像是財務兼外語，財務兼很懂網路行銷，或很懂投資理財;事務所的工作時間真的非常長，有些敬業的會計師從早上10點一直在事務所要工作到10點才離開事務所，無論事務所大小型態，愈大的事務所代表工作量多到可怕，組員做到凌晨3~4點才下班睡覺比比皆是!
審計非常辛苦超級困難，稅務比較高薪輕鬆，管理顧問也薪水都有70萬~80萬以上，會計人的時間真的非常寶貴，事務所應該要給員工福利就是一年30000元去女子三溫暖做spa的會員資格，還有聘請盲人按摩師到事務所服務的福利!
還有最近十幾年來出現的記帳士國家考試資格， 給中年人轉業帶有一些希望，但除非是親戚有開事務所，或是老公老婆做會計業想考會計師考不上，記帳士現在也愈來愈難考，除非是過去從事企金等金融業，還有很會考試，基本上超過40歲的中年人千萬不要`來應徵事務所，現在事務所都要身兼多職， 一人要懂記帳查帳工商登記什麼的，顯然中年人問東問西真的很煩，除非他是做記帳士事務所，有事問國稅局與文中系統 ，一般高難度的查帳，人到中年記憶力與理解力都會衰退，沒有會計知識而人家還要解釋查帳的會計科目，千萬不要來事務所，應徵也會應徵不上的!

1.工作場所非常凌亂，反而是倉庫擺放卻沒什麼東西，凌亂到塞滿不屬於重要技術資產的地方像是陽台，戶外種了許多盆栽、蕨類，卻青黃不接(有些黃色的葉子) ，老闆一星期會來澆水照顧一次，代表公司氣場步入老齡衰退化 ，除非員工像大型外商公司注重教育訓練，積極採用年輕人，否則公司體制像一攤死水!

2.自身學經歷條件差、個性難搞、排除異己，做十年以上還是騎機車的當主管，通常老女人主管會有壞習慣，像是排除異己、不喜歡教人、沒事喜歡偷看別人在幹嘛，凡事以省錢為主，喜歡誇耀自己常去日本旅遊，老公對她很好，自己眼力老花~膝蓋不好，時間都花在排除異己 ，放大自己，遇到工作上導入高難度新軟體都學不會，公司不是你家，最好不要講私事!

3.求職者即使有經驗也會被壓低薪水，習慣凡事省錢的公司完全不需要壓低自身價值去工作!
4.老闆強調全公司像一家人一樣互相幫助，團體每個員工都冷漠不想教實務做法，裡面的員工不是閒聊，就是整天聽廣播降低工作效率~~
5.員工編制缺很大，工作量超級無敵多，多到有家庭的員工晚上回家還要繼續做，早出晚歸，回家繼續做到凌晨一點，假日還要來公司加班，而且都是責任制!

6.文具自備，毫無福利，為了省錢用大塑膠袋取代大型收納箱收納最重要的文件!
7.超級冷漠的工作環境，可以感覺到同事不想教人，理級主管有很多地方都不尊重人，像是不稱呼別人的名字，也不想教人!
8.老闆閒到不可思議，工作時間很短，沒事不是澆花就是做雜事，至於販售項目屬於專業技術職卻壓低價格，導致員工工作量在期限內做不完，還要幫忙談價格接案，薪資福利都很差!
9.很缺人，遇缺不補，導致人員流動率大
10.高階主管和老闆當著員工面有所爭執，以及小圈圈(派系鬥爭)， 高階主管當著員工的面抱怨老闆，代表向上管理很差 

 

 

 

 

 

在 Instagram 查看這則貼文

 

 

 

 

 

 

 

 

 

＃下班醬過

美食部落客姬蝶（@ace0156bbb）分享的貼文 於 PDT 2020 年 5月 月 21 日 上午 9:59 張貼

『 直播預告 』素人實戰直播零食特輯，週四好康搶優惠

上班最常聽到同事討論的話題就是哪部新劇上線了！

哪個韓國歐爸顏值爆表，或是台劇新勢力崛起。再不跟上全民追劇時代你就落伍啦！！

下班你都怎麼過？當然先追劇追一波再說，追劇時刻，是不是會常常感到嘴饞
下班醬過聽到大家的心聲，這次的素人直播將推出超強零食系列。全部都說下班醬過嚴選出來的強力商品。

你還在追絕配洋芋片？該換換新口味了 記得5/21晚間7:30點準時觀看直播，

當天線上關注分享，並到下班醬過粉絲團按讚，當日直播商品讓你優惠好康一把抓喔~ 我們今天晚上見

https://www.facebook.com/Ha.Ban666/

介紹雇主使用打工趣，獲得 300 元獎勵